Preavis de 1 mois
dolalis59
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 1 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
1 juin 2018
-
1 juin 2018 à 09:46
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 juin 2018 à 10:22
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 juin 2018 à 10:22
A voir également:
- Preavis de 1 mois
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Lettre préavis logement 1 mois rupture conventionnelle - Guide
- Lettre de démission avec préavis 1 mois - Forum démission
- Préavis logement 1 mois nouvelle loi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
1 réponse
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 720
Modifié le 1 juin 2018 à 10:23
Modifié le 1 juin 2018 à 10:23
bonjour,
les motifs de préavis réduit pour perte de son emploi :
Licenciement ;
Rupture conventionnelle du contrat de travail (« licenciement à l’amiable ») ;
Fin d’un CDD ou d’une mission d’intérim (sauf si le locataire savait lors de la signature du bail que son contrat de travail prenait fin très peu de temps après). Attention cependant : il faut attendre que le contrat soit effectivement terminé pour envoyer sa lettre de congé.
En revanche, ne sont pas considérés comme des pertes d’emploi : la démission, le changement de profession, un CDD reconduit ou transformé en CDI, et le départ en retraite.
donc pour vous en entrant en fevrier, il vous faudra prouver que vous ne saviez pas que votre cdd ne serait pas reconduit à la fin du même mois.........
Tentez le coup, mais si le bailleur vous assigne au tribunal, il est a peu près sur de gagner.
Cordialement
les motifs de préavis réduit pour perte de son emploi :
Licenciement ;
Rupture conventionnelle du contrat de travail (« licenciement à l’amiable ») ;
Fin d’un CDD ou d’une mission d’intérim (sauf si le locataire savait lors de la signature du bail que son contrat de travail prenait fin très peu de temps après). Attention cependant : il faut attendre que le contrat soit effectivement terminé pour envoyer sa lettre de congé.
En revanche, ne sont pas considérés comme des pertes d’emploi : la démission, le changement de profession, un CDD reconduit ou transformé en CDI, et le départ en retraite.
donc pour vous en entrant en fevrier, il vous faudra prouver que vous ne saviez pas que votre cdd ne serait pas reconduit à la fin du même mois.........
Tentez le coup, mais si le bailleur vous assigne au tribunal, il est a peu près sur de gagner.
Cordialement