Document de fin de contrat non reçus

Bonjour,

J'ai été en contrat CDD de 7 mois dans une entreprise à Paris dans le 20ème arrondissement et mon contrat a pris fin le 3 Avril.

J'ai débuté le 4 Septembre 2017 et à partir du début Novembre j'ai été en arrêt de travail pour le motif suivant : État anxio-dépressif que j'ai renouvelé jusqu'à la fin de mon contrat.

Le problème étant qu'à la fin de celui-ci et encore aujourd'hui mon patron ne m'a pas envoyé le moindre documents surtout l'attestation employeur pour me permettre au moins de toucher le chômage le temps de me rediriger ailleurs.

Je comptais faire une saisine au prud'hommes mais je ne suis pas sûr de mes droits. Je lui ai tout de même fait parvenir une LR avec AR où j'ai listé ce qu'il me devait. Par conséquent, j'ai du l'appelé aujourd'hui même après lun avoir envoyé cela ne voulant pas être submergé dans la paperasse.

Il m'a dit qu'il y a une soi disant loi de Macron qui avait été mise en place début Avril obligeant les patrons d'effectués le solde pour compte tous les 28 du mois et que par conséquent il était dans ses droits..

Mais qu'en est il de l'attestion employeur ?

Il m'a tout de même donné rendez vous le 2 Mai pour signer le solde pour tout compte et me remettre les documents qu'il me doit.

Est ce normal ? En ce qui me concerne je commence à manqué de fonds et le chômage pourrait me soulager d'ici que je trouve un nouvel emploi.

N'y a t-il pas de lois l'obligeant à ne pas faire perdre le temps aux gens au risque d'être confronté à la loi ?

J'avoue ne pas m'y connaître et être perdu à ce niveau là. J'ai aussi peur qu'il essaye de me manipuler et qu'il me fasse perdre mon temps.

Que dois-je faire ?

De plus, j'aimerai savoir si le fait d'avoir été en arrêt de travail pour pour 5 mois l'oblige à me réserver une indemnité de congés payés tout en sachant que j'ai quand même travaillé les 2 premiers mois et que je n'ai jamais pris mes congés payés.