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1 réponse
Au niveau de la loi, non.
Quand le jour férié tombe un dimanche, vous ne venez pas vous plaindre ?
Certaines conventions collectives permettent malgré tout de récupérer les jours fériés qui tombent un jour de repos. Mais elles restent minoritaires.
Au plus bas niveau, l'employeur peut vous offrir un jour. Mais là, on est vraiment dans l'exceptionnel.
Quand le jour férié tombe un dimanche, vous ne venez pas vous plaindre ?
Certaines conventions collectives permettent malgré tout de récupérer les jours fériés qui tombent un jour de repos. Mais elles restent minoritaires.
Au plus bas niveau, l'employeur peut vous offrir un jour. Mais là, on est vraiment dans l'exceptionnel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...