Préavis et congés

Bonjour,

Suite à ma démission, mon employeur (convention Syntec) souhaite raccourcir mon préavis notamment et me demande de poser mes derniers jours de congés acquis (qui sont généralement à prendre avant fin mai).
Ils me demandent de voir si ma nouvelle boite souhaite m'embaucher des le mois prochain.

1) A t'il le droit de m'obliger à prendre ces derniers jours acquis ?

2) Pouvez vous me confirmer qu'il doit me payer mes congés "en cours d'acquisition"?c à dire à prendre initialement à partir de juin...

Merci

1 réponse

  1. Bonjour,

    Oui, les congés en cours d'acquisition doivent bien être payés dans le solde de tout compte.
    En principe ton employeur ne peut pas t'imposer de congés en urgence, sauf circonstances exceptionnelles.

    Bonne journée
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