Taux horaire contrat pas respecté

Bonjour,

Sur mon contrat de travail , il est écrit un taux horaire de 9.92€ brut (établi début 2017, je suis en CDI)
Cela fait un an que je suis payée au smic soit 9.77€ en 2017. J’ai fait part d’une supposée erreur à mon patron qui m’a dit que le comptable disait que tout était ok.
Sur mon contrat il est écrit niveau 2 Echelon 1 qui correspond bien à 9.92 seulement sur mon buletin c’est écrit niveau 1 soit 9.77€

Étant donné que cela me travaille beaucoup, je n’arrive pas à me faire entendre. Je me demande qui a raison. Peut on payer moins que le taux horaire du contrat ? Même si il y a une supposée erreur d’echellon et de niveau?

Par ailleurs, mon contrat est établi sur une mauvaise convention collective, puis je faire valoir mon droit de l’appliquer ?

Je vous remercie d’avance