Préavis réduit perte CDD / nouvel emploi
madmax29
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feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je loue actuellement un logement non-meublé depuis septembre 2014. J'étais alors étudiante. Ayant obtenu mon diplôme en juillet dernier, j'ai trouvé un emploi (CDD de remplacement/job alimentaire) en décembre 2017 qui a duré 10 jours. J'étais depuis en recherche d'emploi à nouveau. J'ai depuis trouvé un CDD de 3 mois à partir du 1er mars à 200kms de chez moi.
Ayant perdu mon emploi en décembre, j'aimerais savoir si je peux bénéficier d'un préavis réduit à un mois?
Merci
Je loue actuellement un logement non-meublé depuis septembre 2014. J'étais alors étudiante. Ayant obtenu mon diplôme en juillet dernier, j'ai trouvé un emploi (CDD de remplacement/job alimentaire) en décembre 2017 qui a duré 10 jours. J'étais depuis en recherche d'emploi à nouveau. J'ai depuis trouvé un CDD de 3 mois à partir du 1er mars à 200kms de chez moi.
Ayant perdu mon emploi en décembre, j'aimerais savoir si je peux bénéficier d'un préavis réduit à un mois?
Merci
1 réponse
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Le locataire embauché dans une entreprise, après avoir perdu son précédent emploi, peut résilier le bail avec un préavis d'un mois.
Mettre le motif dans votre lettre R-AR.
https://droit-finances.commentcamarche.com/immobilier/guide-immobilier/521-preavis-de-location-et-resiliation-du-bail/ -
Merci pour votre réponse, en fait pour le moment je n'ai pas encore signé le contrat. Et j'aimerais pouvoir donner mon préavis dès que possible seulement je ne peux donc pas justifier mon nouvel emploi.
C'est pourquoi je me demandais si l'arrêt de mon CDD en décembre dernier est un motif valable? ou si puisque cela fait plus d'un mois que mon CDD s'est terminé, l'agence peut refuser le motif de la perte d'emploi? -
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bonjour,
la fin d un cdd est un motif de réduction de préavis. Vous devez indiquer le motif (fin de CDD) et joindre le justificatif (attestation pole emploi ou de l employeur specifiant que votre cdd n a pas été renouvelé) et envoyer le tout par LRAR, huissier ou remise en main propre contre décharge) Vous ne parlez pas du nouvel emploi dans la mesure ou vous ne pouvez pas justifier d une autre embauche.
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...