Conges

Oskarhades Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2018 - 24 janv. 2018 à 17:39
dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 - 25 janv. 2018 à 09:14
Bonjour, je suis en cdi depuis le 24 avril 2017,mon employeur m'a accorde une semaine de vacances fin octobre 2017. La j'ai demande des conges fin juillet debut aout pour etre en conges avec mon conjoint, le responsable personnel a refuse car je ne suis pas prioritaire et que je peut attendre septembre ou octobre 2018.... or je ne peut meme pas avoir de conges avec mon conjoint sur les autres periodes car elle sont deja prise, donc la sa fait deux ete que je travaille sans avoir droit de conges, la premiere annees je veut bien, mes la je trouve cela abuse car si si l'annee prochaine ses pareil. Je voudrais savoir qu'elle sont mes droits. Cordialement

3 réponses

retraiteebret Messages postés 156 Date d'inscription mercredi 17 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2018 35
24 janv. 2018 à 17:46
Bonjour.
La fixation des dates de congés payés relève des pouvoirs de l'employeur.
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Bonjour les seuls droits que vous avez c'est 15 jours continus entre le 1er mai et le 31octobre donc si on vous donne du 1er aun 15 octobre c'est bon
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Oskarhades Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2018
24 janv. 2018 à 18:17
Donc, en suivant votre reponse je peut reste des années sont avoir de conges avec mon conjoint et cela c'est normal
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
24 janv. 2018 à 19:32
l'employeur ne fait pas dans le social c'est désolant mais c'est ainsi vous auriez des enfants scolarisés meme réponse eux en juillet et aout vous en octobre
la situation familiale n'entrepas en compte
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Oskarhades Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2018
24 janv. 2018 à 19:59
La je suis pas d'accord avec vous.... l'employeur doit tenire compte de la situation familiale, ses ecrit dans le code du travail....
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 704
Modifié le 24 janv. 2018 à 20:15
Bonjour,
La je suis pas d'accord avec vous....
c est votre droit...
l'employeur doit tenire compte de la situation familiale, ses ecrit dans le code du travail....
quand vous aurez acquis de l ancienneté vous pourrez peut etre faire parti des prioritaires.. En attendant, demander a votre conjoint de prendre ses congés en meme temps que vous...... et vous verrez. seuls les salariés mariés ou pacses ont droit a des conges simultanés si ils travaillent dans la meme entreprise

Cordialement
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Oskarhades Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 24 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2018
24 janv. 2018 à 21:44
Merci, mes se serais peut etre mieux de ne pas prendre les gens de hauts. .... d'accord demande a votre conjoint de prendre ses conges en meme temps.....lol, les siens sont imposés par sont employeur car artisan..... certains n'ont pas d'ancienneté et sont prioritaire..... cherche l'erreur. .....
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dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 12 459
25 janv. 2018 à 09:14
La solution à votre problème est simple : allez voir ailleurs.
Menacer peut même être suffisant.
Un collegue a déjà fait le coup à mon responsable.
Il a dit : 'je SERAIS en congé du 1 eu 15'. Que ce soit avec cette entreprise ou une autre dépend de toi. Il a eu ses congés.

Et plus que l'ancienneté, c'est ça qui compte comme 'priorité'.
Si vous pouvez mettre cette menace a exécution, et si mettre cette menace à exécution risque de poser problème à l'employeur, alors vous serez prioritaire pour vos congés.
Si par contre l'employeur peut en trouver 10 comme vous en se baissant, et que de votre coté vous risquez de mettre un an à trouver un autre boulot...
C'est la loi de l'offre et la demande, et vous êtes en position de faiblesse.
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