Congés payés et période d'essai
Commer35
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Après renouvellement, ma période d'essai est passé de 2 à 4 mois. Au bout du 3eme mois, la société a décidé de stopper la période d'essai.
J'ai ainsi signé le document donnant fin à notre collaboration. Le délai de prévenance était de deux semaines. L'entreprise m'a demandé de ne pas venir durant x jours. Nombre de jours correspondant aux congés payés que j'avais cumulés.
En voyant mon solde de tout compte, je me suis aperçu que mes congés payés n'était pas comptabilisés. L'entreprise m'a informé que je les avais prises.
D'après ce que je sais, le délai de prévenance ne peut pas être réduit. Ainsi je pense que je devais avoir droit à mon délai de prévenance payé et mes congés payés (le terme dit bien congé "payé").
Selon moi, il s'agit de congés payés, donc j'aurai du avoir le droit à mon délai de prévenance + mes congés payés (en terme de solde de tout comptes).
Qu'en pensez-vous? Que dit le droit sur le sujet ? Depuis la distinction entre délai de prévenance et préavis, c'est flou. La jurisprudence d'avant cette distinction, s'applique-t-elle?
Merci pour vos éclaircissements.
Après renouvellement, ma période d'essai est passé de 2 à 4 mois. Au bout du 3eme mois, la société a décidé de stopper la période d'essai.
J'ai ainsi signé le document donnant fin à notre collaboration. Le délai de prévenance était de deux semaines. L'entreprise m'a demandé de ne pas venir durant x jours. Nombre de jours correspondant aux congés payés que j'avais cumulés.
En voyant mon solde de tout compte, je me suis aperçu que mes congés payés n'était pas comptabilisés. L'entreprise m'a informé que je les avais prises.
D'après ce que je sais, le délai de prévenance ne peut pas être réduit. Ainsi je pense que je devais avoir droit à mon délai de prévenance payé et mes congés payés (le terme dit bien congé "payé").
Selon moi, il s'agit de congés payés, donc j'aurai du avoir le droit à mon délai de prévenance + mes congés payés (en terme de solde de tout comptes).
Qu'en pensez-vous? Que dit le droit sur le sujet ? Depuis la distinction entre délai de prévenance et préavis, c'est flou. La jurisprudence d'avant cette distinction, s'applique-t-elle?
Merci pour vos éclaircissements.
A voir également:
- Période d'essai et congés payés
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
si rien d'indiqué aucune preuve que vous avez pris les congés !