Congés payés et période d'essai

Bonjour,

Après renouvellement, ma période d'essai est passé de 2 à 4 mois. Au bout du 3eme mois, la société a décidé de stopper la période d'essai.
J'ai ainsi signé le document donnant fin à notre collaboration. Le délai de prévenance était de deux semaines. L'entreprise m'a demandé de ne pas venir durant x jours. Nombre de jours correspondant aux congés payés que j'avais cumulés.

En voyant mon solde de tout compte, je me suis aperçu que mes congés payés n'était pas comptabilisés. L'entreprise m'a informé que je les avais prises.
D'après ce que je sais, le délai de prévenance ne peut pas être réduit. Ainsi je pense que je devais avoir droit à mon délai de prévenance payé et mes congés payés (le terme dit bien congé "payé").
Selon moi, il s'agit de congés payés, donc j'aurai du avoir le droit à mon délai de prévenance + mes congés payés (en terme de solde de tout comptes).
Qu'en pensez-vous? Que dit le droit sur le sujet ? Depuis la distinction entre délai de prévenance et préavis, c'est flou. La jurisprudence d'avant cette distinction, s'applique-t-elle?

Merci pour vos éclaircissements.