Bonjour,
Je travaille actuellement dans la grande distribution. Je travaille du lundi au samedi, avec comme seul repos le dimanche. En recevant les horaires, j'ai vu que le lundi 25 décembre nous a été considéré comme un jour de repos. Du coup, pas d'heures décomptées comme pour les autres fériés. Et de ce fait, nos heures sont à effectuer dans le reste de la semaine. L'entreprise a-t-elle le droit d'effectuer ce repos obligatoire un jour férié chômé par toute l'entreprise?