Salaire minima Convention COllective
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Blacksam94
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Blacksam94 Messages postés 71 Statut Membre -
Blacksam94 Messages postés 71 Statut Membre -
Tout d'abord Bonjour et merci,
Je suis actuellement en période d'essaie pour un poste niveau Etam E je suis payé au smic depuis Octobre (Soit disant que c'est normal). J'ai consulté ma convention collective et j'ai appris que les salariés avaient le droit à un salaire minimum suivant leur statu. J'en ai parlé au service RH
"Je suis etam E j'ai le droit à un minimum car je vais être augmenté à 2050€ Brut en fin de période d'essaie et je crois que cela ne correspond pas au salaire minimum de la région Parisienne"
On m'a répondu que comme le siège n'étais pas à Paris c'était le minimum de la région du siège.
J'ai consuilté le site de FNTP
Ai-je raison de ne pas croire ces dires?
Merci encore pour vos aiguillages et conseils
Cordialement
Je suis actuellement en période d'essaie pour un poste niveau Etam E je suis payé au smic depuis Octobre (Soit disant que c'est normal). J'ai consulté ma convention collective et j'ai appris que les salariés avaient le droit à un salaire minimum suivant leur statu. J'en ai parlé au service RH
"Je suis etam E j'ai le droit à un minimum car je vais être augmenté à 2050€ Brut en fin de période d'essaie et je crois que cela ne correspond pas au salaire minimum de la région Parisienne"
On m'a répondu que comme le siège n'étais pas à Paris c'était le minimum de la région du siège.
J'ai consuilté le site de FNTP
Ai-je raison de ne pas croire ces dires?
Merci encore pour vos aiguillages et conseils
Cordialement
A voir également:
- Salaire minima Convention COllective
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective pharmacie pdf - Guide
- Convention collective syntec pdf - Guide
1 réponse
Bonjour.
Revoyez cette convention collective et les grilles de salaires.
Si le RH a raison, cette différentiation de rémunération, en fonction des régions, doit bien être indiquée quelque part.
Vous pourriez également consulter un syndicat-salariés.
Cordialement
Revoyez cette convention collective et les grilles de salaires.
Si le RH a raison, cette différentiation de rémunération, en fonction des régions, doit bien être indiquée quelque part.
Vous pourriez également consulter un syndicat-salariés.
Cordialement
Blacksam94
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Bonjour et merci je me sent un peu seul car personne n'accepte de m'assister autour de moi au sein de l'entreprise. J'ai ensuite appris que dans le calcul de mon salaire ils incluaient 30% de "prime vacances" Car quand je suis en vacances je suis rémunéré 30% de plus par l'organisme de congé payé... Je ne comprends plus rien....
La législation juridique et financière évolue en permanence...