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Comment partir de chez un patron pour monter son entreprise

AHDM17 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 1 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2017 - 1 déc. 2017 à 09:42
dna.factory Messages postés 25426 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 1 déc. 2017 à 11:18
bonjour mon conjoint monte sa petite entreprise le soucis s et que son patron ou il travaille actuellement me dit dit qu'on ne peut pas faire de rupture conventionnelle sur un CDI et que le motif de départ de l entreprise n et pas valable pour la rupture s et ta dire (départ pour monter son entreprise) comment faire dans se cas es que s et vrai que la rupture conventionnelle ne fonctionne pas sur un CDI que doit faire mon conjoint doit il démissionner ou pas ou relancer le patron avec une autre rupture conventionnelle merci de votre réponse cordialement.

4 réponses

Réponse 1 / 4
doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
1 déc. 2017 à 09:45
Bonjour,

un employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle quelque soit le projet de son employé. Mais une RC se fait sur un CDI, l'employeur présente une fausse raison, mais il a de toute façon le droit de la refuser.

Reste la démission, mais avec la conséquence de ne pas avoir de droits au chômage.
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AHDM17 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 1 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2017
1 déc. 2017 à 09:53
bonjour merci de votre reponse s et gentil
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AHDM17 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 1 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2017
1 déc. 2017 à 09:55
par contre si il fait abandon de poste sa peut prendre combien de temps
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Réponse 2 / 4
dna.factory Messages postés 25426 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 12 922
1 déc. 2017 à 11:18
La question à 152.45 euros :
Pourquoi veut-il cette rupture conventionnelle ?
Il peut démissionner, il peut même regarder au niveau du congé pour création d'entreprise.
Bien sur, dans ce cas, il ne profitera pas du recours à pole emploi, ni d'une belle prime de départ.

Mais il faut dire les choses franchement. Si vous avez absolument de toucher le chômage les premiers mois, c'est que votre projet n'est pas suffisamment viable pour se permettre de quitter un CDI.
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Réponse 3 / 4
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
1 déc. 2017 à 09:47
bonjour , évidemment son employeur n'a aucun intérêt a lui faire une rupture où il devrait verser des indemnités , qu'il démissionne pas d'autres solution
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AHDM17 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 1 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2017
1 déc. 2017 à 09:56
merci de votre reponse s et gentil
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Réponse 4 / 4
AHDM17 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 1 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2017
1 déc. 2017 à 10:01
abandon de poste sa se passe comment s il vous plait merci de vos reponse
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
Modifié le 1 déc. 2017 à 10:07
surtout pas c'est la pire des options a envisager , il pourrait être des mois bloqués sans salaires et ne pouvant rien faire ..... et se voir licencier pour faute grave au bout de X mois , ..... en ayant conscience que le calcul des indemnités seraient calculées sur les derniers mois .... inutile de vous préciser que des salaires de 0 euros ça fera s'éffondrer les droit journaliers ,, l'employeur peut le faire marner longtemps , on vous le répète la démission est la solution
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