Mutuelle et CE
Bonjour,
ayant souscrit à une mutuelle entreprise obligatoire depuis 2015. l entreprise avait un CE qui prenait en charge une partie de la cotisation ... fin d année nous perdons notre CE ( ent moins de 50) ainsi notre avantage ... du coup on perd de l argent sur la paye .... l employeur ne veut pas prendre en charge l avantage du CE... sommes nous obligés de garder l adhésion mutuelle
ayant souscrit à une mutuelle entreprise obligatoire depuis 2015. l entreprise avait un CE qui prenait en charge une partie de la cotisation ... fin d année nous perdons notre CE ( ent moins de 50) ainsi notre avantage ... du coup on perd de l argent sur la paye .... l employeur ne veut pas prendre en charge l avantage du CE... sommes nous obligés de garder l adhésion mutuelle
1 réponse
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oui
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@calouaux syndicalistes ou vous d'être convainquant !
la loi impose à l'employeur d'en proposer une -c'est lui qui choisit- et aux salarié d'y adhérer...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...