Licenciement eco, CSP et portabilité de la mutuelle.
THIBAULT9
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THIBAULT9 Messages postés 80 Statut Membre -
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Bonjour,
Licenciée economique et en CSP depuis le 30/09/2014 jusquu'au 30/09/2015, je beneficie de la mutuelle gratuite de mon ancien employeur (portabilité).
Dans tous les textes sur ce sujet, je ne retrouve a aucun moment mon cas : j'ai retrouvé un contrat de travail mais en CDD sans CDI prévu a la fin, cet employeur ne propose pas de mutuelle.
A la fin de mon CDD je retrouverais mes indemnités de CSP s'il cesse avant le 30/09/2015 (cdd sans date de fin).
Que se passe t il pour ma mutuelle, en effet j'ai bien un nouvel employeur mais il ne propose pas de mutuelle, puis je continuer a beneficier de l'ancienne , je ne trouve aucun texte sur cette eventualité.
Merci d'avance
Licenciée economique et en CSP depuis le 30/09/2014 jusquu'au 30/09/2015, je beneficie de la mutuelle gratuite de mon ancien employeur (portabilité).
Dans tous les textes sur ce sujet, je ne retrouve a aucun moment mon cas : j'ai retrouvé un contrat de travail mais en CDD sans CDI prévu a la fin, cet employeur ne propose pas de mutuelle.
A la fin de mon CDD je retrouverais mes indemnités de CSP s'il cesse avant le 30/09/2015 (cdd sans date de fin).
Que se passe t il pour ma mutuelle, en effet j'ai bien un nouvel employeur mais il ne propose pas de mutuelle, puis je continuer a beneficier de l'ancienne , je ne trouve aucun texte sur cette eventualité.
Merci d'avance
1 réponse
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bonjour,
donc a lire ce paragraphe "Le maintien de votre couverture cesse :
à l'expiration de la période de maintien des droits,
en cas de reprise d'un nouvel emploi." ,je n'y ai plus droit alors que pourtant je suis encore en csp puisque je n'ai pas trouvé de cdi et que je suis encore dans la periode du csp . -
Ça se discute car le texte dit "le maintien de garanties des droits à la portabilité cesse dès que le bénéficiaire retrouve un emploi et n'est plus indemnisé par l'assurance chômage (qu'il bénéficie ou non d'une couverture dans le cadre de ce nouvel emploi)"
Aurez-vous des allocations pendant votre CDD ?
Ce dernier risque d'être long si je comprends bien (durée minimale)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...