Recevabilité de mail
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gozilla56
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gozilla56 Messages postés 11 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
gozilla56 Messages postés 11 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis en conflit avec mon employeur à qui j'ai envoyé par mail, mon arret maladie, celui-ci dit qu'un mail n'est pas recevable !!!!!, merci de m'apporter une réponse rapide avec si possible le texte de loi ou du code du travail, bonne réception, cordialement.
A voir également:
- Recevabilité de mail
- Formule de politesse mail - Guide
- Bon pour accord par mail - Guide
- Mail facture - Guide
- Transfert de votre mail vers un expert caf - Forum CAF
- Recevabilité et orientation vers des mesures imposées forum - Forum surendettement
3 réponses
Bonjour,
Le mail ou courriel en français est un mode de communication comme un autre, à une époque les fax ont eu à subir les mêmes questionnements.
http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/le-droit-d-info/un-mail-a-t-il-valeur-juridique_1780113.html
Le mail ou courriel en français est un mode de communication comme un autre, à une époque les fax ont eu à subir les mêmes questionnements.
http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/le-droit-d-info/un-mail-a-t-il-valeur-juridique_1780113.html
gozilla56
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Merci pour la rapidité de votre réponse qui me sera bien utile, cordialement.
J'étais à la clinique et je n'ai pu faire parvenir à mon emlpoyeur, le mail le jour de ma rentré, et par courrier le lendemain, mais j'étais déjà en arret maladie jusqu'au 16/10 et pour le 17/10, j'avais prévenue la RH, de vive voix, mais le directeur, m'a indiqué qu'un mail n'était pas recevable et que j'aurais du téléphoner, comment un appel peut-il etre recevable, pour le cout il m'a envoyé un courrier de procédure disciplinaire.
Oui c'est cela, il m'a fais faire un jour de formation sur un jour de repos, j'ai donc exigé la récupération de ce jour, il n'a pas aimé, il ne pas pas embauché par rapport à cela et le conflit perdure..........Mais bon il ne méffrais pas, j'avais vraiment besoin de ce poste, car je ne travaille que 20 h par semaine, et j'ai perdu mon mari en février, donc travailler dans un milieu hospitalier doit donner tous les droits à un employeur, mais il n'y a aucune humanité en lui, vivement qu'il parte en retraite, MDR
La législation juridique et financière évolue en permanence...