Fréquence des visites médicales salariés
Maillyp
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 25 octobre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
25 octobre 2017
-
Modifié le 25 oct. 2017 à 10:09
Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 - 25 oct. 2017 à 10:25
Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 - 25 oct. 2017 à 10:25
A voir également:
- Fréquence des visites médicales salariés
- Droit de visite grands-parents fréquence ✓ - Forum Mariage
- Visite médicale en dehors des heures de travail ✓ - Forum salariés
- Visite médicale au travail : les obligations de l'employeur - Guide
- L'inventaire est il obligatoire pour les salariés ✓ - Forum salariés
- Frequence droit de visites des grands parent - Forum Mariage
2 réponses
Poisson92100
Messages postés
26287
Date d'inscription
samedi 15 novembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 mars 2024
7 567
Modifié le 25 oct. 2017 à 10:23
Modifié le 25 oct. 2017 à 10:23
bonjour
Rétroactif au sens ou vous utilisez le mot oui
Mais attention 5 ans est le minimum, la loi prévoit aussi tout un tas de cas ou c'est plus court en fonction des postes tenus et bien sur "en cas de besoin" notamment après arrêt de travail
Rétroactif au sens ou vous utilisez le mot oui
Mais attention 5 ans est le minimum, la loi prévoit aussi tout un tas de cas ou c'est plus court en fonction des postes tenus et bien sur "en cas de besoin" notamment après arrêt de travail
Poisson92100
Messages postés
26287
Date d'inscription
samedi 15 novembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 mars 2024
7 567
25 oct. 2017 à 10:25
25 oct. 2017 à 10:25
bonjour
Rétroactif oui
Mais attention 5 ans est le minimum, la loi prévoit aussi tout un tas de cas ou c'est plus court en fonction des postes tenus et bien sur "en cas de besoin" notamment après arret de travail
Rétroactif oui
Mais attention 5 ans est le minimum, la loi prévoit aussi tout un tas de cas ou c'est plus court en fonction des postes tenus et bien sur "en cas de besoin" notamment après arret de travail