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celestedu35
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22 oct. 2017 à 12:24
22 oct. 2017 à 12:24
bonjour je vous conseille de suite de prendre contact dès demain avec la médecine du travail , si votre patron se fiche de votre traitement (loin d'être anodin si on se réfère au pictogramme niv 3 ) n'attendez pas d'aller dans les décors pour agir
relou
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Modifié le 22 oct. 2017 à 19:54
Modifié le 22 oct. 2017 à 19:54
bonjour
oui il est possible de faire de longs déplacements seuls en respectant les règles applicables au chauffeurs routiers ( temps de repos notamment) .
Vu votre traitement je suppose qu'actuellement ce n'est pas vous qui conduisez lorsque vous êtes à 2 .D'autre part la pose d'abris de piscine nécessite d'être plusieurs De ce fait je ne vois pas comment vous allez pouvoir rester seul et effectuer le travail.
il est donc impossible que votre collègue ne soit pas remplacé .
oui il est possible de faire de longs déplacements seuls en respectant les règles applicables au chauffeurs routiers ( temps de repos notamment) .
Vu votre traitement je suppose qu'actuellement ce n'est pas vous qui conduisez lorsque vous êtes à 2 .D'autre part la pose d'abris de piscine nécessite d'être plusieurs De ce fait je ne vois pas comment vous allez pouvoir rester seul et effectuer le travail.
il est donc impossible que votre collègue ne soit pas remplacé .
relou
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Any--Ly
23 oct. 2017 à 09:51
23 oct. 2017 à 09:51
c'est bien ce que je dis le collègue sera remplacé ( intérimaire ou CDI ) peu importe .alex31 ne sera pas seul c'est ce qui l’inquiète .
Arkana0
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relou
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23 oct. 2017 à 10:11
23 oct. 2017 à 10:11
Les intérimaires sont peut-être embauchés sur place, il resterait donc seul à conduire, ce qui semble être le nœud du problème.
dna.factory
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23 oct. 2017 à 10:17
23 oct. 2017 à 10:17
Notre entreprise comprends une flotte de techniciens itinérants, dont le role est d'intervenir sur les problèmes.
Chacun est en charge d'une grande région.
Et tous sont seuls dans leur voiture, et il leur arrive régulièrement de faire de nombreuses heures de routes.
Notre entreprise a une politique de sécurité assez poussée depuis l'accident mortel d'il y a quelques années. Malgré ça, le fait que techniciens (et commerciaux) soient tout seul sur la route n'est jamais remonté comme un problème de sécurité.
Donc, oui, votre employeur peut demander à ce que vous soyez seul dans la voiture pour plusieurs heures de conduite.
Si vous estimez que médicalement, ce n'est pas possible. prenez rendez vous chez le médecin pour faire valider ce point.
Mais sachez que ça risque de se finir par un licenciement pour inaptitude.
Chacun est en charge d'une grande région.
Et tous sont seuls dans leur voiture, et il leur arrive régulièrement de faire de nombreuses heures de routes.
Notre entreprise a une politique de sécurité assez poussée depuis l'accident mortel d'il y a quelques années. Malgré ça, le fait que techniciens (et commerciaux) soient tout seul sur la route n'est jamais remonté comme un problème de sécurité.
Donc, oui, votre employeur peut demander à ce que vous soyez seul dans la voiture pour plusieurs heures de conduite.
Si vous estimez que médicalement, ce n'est pas possible. prenez rendez vous chez le médecin pour faire valider ce point.
Mais sachez que ça risque de se finir par un licenciement pour inaptitude.
Bonjour
Donc je voulais savoir si mon employeur avait le droit de me forcer à faire ces déplacements seul car au bout de deux heures de route, je m'endors
Ce que je vous conseillerais serais de faire part a votre employeur a titre
de prévention que votre traitement comporte de la cyclosporine et que cela
a des effets narcoleptiques indépendant de votre volonté et que cela peut avoir des conséquences plus importantes et de trouve avec lui
si possible un accord sur le temps de trajet et de voire pour un recrutement
d'un collègue supplémentaire
Prendre conseils auprès de la médecine du travail
http://www.cisme.org/CISME/annuaire.aspx
Donc je voulais savoir si mon employeur avait le droit de me forcer à faire ces déplacements seul car au bout de deux heures de route, je m'endors
Ce que je vous conseillerais serais de faire part a votre employeur a titre
de prévention que votre traitement comporte de la cyclosporine et que cela
a des effets narcoleptiques indépendant de votre volonté et que cela peut avoir des conséquences plus importantes et de trouve avec lui
si possible un accord sur le temps de trajet et de voire pour un recrutement
d'un collègue supplémentaire
Prendre conseils auprès de la médecine du travail
http://www.cisme.org/CISME/annuaire.aspx
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Bonjour gaston
Merci pour votre réponse.
Mon employeur est déjà au courant que je prend se traitement, mais je ne vais pas vous cacher qu'il s'en fiche royalement.
Et vu que je fais des déplacements plutôt dans le nord de la France, j'ai généralement 6, 7h de route à faire.
Je vais avoir une discussion avec lui cette semaine, pour lui demander se qu'il compte faire, mais c'était au cas ou qu'il me dise que je travaillerais seul, que je puisse lui répondre qu'il n'a pas le droit, voilà pourquoi j'essaie de me renseigner avant.
Merci pour votre réponse.
Mon employeur est déjà au courant que je prend se traitement, mais je ne vais pas vous cacher qu'il s'en fiche royalement.
Et vu que je fais des déplacements plutôt dans le nord de la France, j'ai généralement 6, 7h de route à faire.
Je vais avoir une discussion avec lui cette semaine, pour lui demander se qu'il compte faire, mais c'était au cas ou qu'il me dise que je travaillerais seul, que je puisse lui répondre qu'il n'a pas le droit, voilà pourquoi j'essaie de me renseigner avant.
Même à deux la pose d'un abri à des complications a certains moments ou il faut être quatre, donc mon employeur prend deux intérimaire pour la journée.
J'imagine que pour le coup il en prendra trois au lieu de deux.
J'imagine que pour le coup il en prendra trois au lieu de deux.