Apprentie en maladie [Résolu]

lulu - 7 oct. 2017 à 21:23 - Dernière réponse :  Lulu Lucie
- 8 oct. 2017 à 13:58
Bonjour,
je suis au seins de mon entreprise depuis plu de un ans maintenant je suis en apprentissage dans l'industrie ainsi que dans un grosse boite j'ai accumuler 25jours d’arrêts maladies donc avec des justificatif de mon médecin mon employeur a su me faire la réflexion comme quoi j’étais l’apprenti la plus malade de tous le département , et je pense qu il voudrais me licencier je voudrais savoir si il a le droit sachant que mes arrêts non jamais été en rapport avec mon travail ces a dire colique néphrétique, gastro , grippe... a il le droit de m arrêter mon contrat comme cela , et je voulais savoir si il contact le centre de formation ou je suis si le centre de formation peut arrêter de me suivre en temps que élève et ainsi arrêter mon contrat ?
sachant que l'entreprise est assez machiste en temps que femme j’entends des propos assez déplacer sur le compte des femmes et de leurs petites santé ainsi que leurs faible force mental et physique cela est aussi du a des comportement purement discriminatoire et considérer aussi par du harcèlement.... merci de répondre a mes questions car je fini par ne plus savoir ce qu il faut faire sachant que moi je ne veut pas arrêter mon contrat car mon boulot me passionne
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8 réponses

Répondre au sujet
tania57 26684 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 19 avril 2018 Dernière intervention - 8 oct. 2017 à 11:51
+2
Utile
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Bonjour c'est vrai que vous êtes souvent malade et ne suis sûre. que parfois vous pourriez venir travailler car vous n'êtes pas mourante mais bon il faut du courage pour ça votre employeur ne peut vous licencier car vous êtes en cdd mais méfiez vous à trop jouer vous plombez votre avenir
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
MimiMouette 1847 Messages postés samedi 22 avril 2017Date d'inscription 19 avril 2018 Dernière intervention > tania57 26684 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 19 avril 2018 Dernière intervention - 8 oct. 2017 à 12:41
J'ai tout lu jusqu'au bout, ce n'est pas la peine d'être cassante. Mais quand on est malade, on n'y peut rien, à part se soigner et préserver les autres de toute contamination. La maladie en elle-même plombe l'avenir des gens, pas seulement les employeurs qui profitent de leur pouvoir pour harceler les gens.
Merci beaucoup de vos commentaires à vous mesdames.
Je comprends je n'en n'abuse pas , c'est juste que j'ai une petite santé...
Après l'entreprise n'ai pas cohérente , quand 'es personne nous voyent arrivée avec une grippe ou gastro tous le monde nous dis à nn faut tu rentres chez toi c'est contagieux, on nous emene à l'infirmerie, puis ensuite on nous reproche d'avoir des jours d'arrêt cela est difficile à gérer. J'adore mon travail , mais d'être malade me rend mal ...
J'aimerais faire mon boulot sens jamais à être malade bien évidemment. Sauf que quand sa tombe bah c'est 39 de fièvre. Ect et eliter
Alitée pardon, je voulais aussi savoir si j'ai tendinite, problème de dos pour poste non adapté à ma taille ?! ...
Que dire , que faire cela fais plusieurs fois que avec mon collègue nous proposons des moyens adapté... Mais rien depuis un ans
MimiMouette 1847 Messages postés samedi 22 avril 2017Date d'inscription 19 avril 2018 Dernière intervention > Lp - 8 oct. 2017 à 13:46
Voyez le médecin du travail pour lui en parler.
En tous cas ne tenais à vous remercier de toute vos réponses cordialement.

Lucie P.
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