Apprentie en maladie
Résolu
lulu
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Lulu Lucie -
Lulu Lucie -
Bonjour,
je suis au seins de mon entreprise depuis plu de un ans maintenant je suis en apprentissage dans l'industrie ainsi que dans un grosse boite j'ai accumuler 25jours d’arrêts maladies donc avec des justificatif de mon médecin mon employeur a su me faire la réflexion comme quoi j’étais l’apprenti la plus malade de tous le département , et je pense qu il voudrais me licencier je voudrais savoir si il a le droit sachant que mes arrêts non jamais été en rapport avec mon travail ces a dire colique néphrétique, gastro , grippe... a il le droit de m arrêter mon contrat comme cela , et je voulais savoir si il contact le centre de formation ou je suis si le centre de formation peut arrêter de me suivre en temps que élève et ainsi arrêter mon contrat ?
sachant que l'entreprise est assez machiste en temps que femme j’entends des propos assez déplacer sur le compte des femmes et de leurs petites santé ainsi que leurs faible force mental et physique cela est aussi du a des comportement purement discriminatoire et considérer aussi par du harcèlement.... merci de répondre a mes questions car je fini par ne plus savoir ce qu il faut faire sachant que moi je ne veut pas arrêter mon contrat car mon boulot me passionne
je suis au seins de mon entreprise depuis plu de un ans maintenant je suis en apprentissage dans l'industrie ainsi que dans un grosse boite j'ai accumuler 25jours d’arrêts maladies donc avec des justificatif de mon médecin mon employeur a su me faire la réflexion comme quoi j’étais l’apprenti la plus malade de tous le département , et je pense qu il voudrais me licencier je voudrais savoir si il a le droit sachant que mes arrêts non jamais été en rapport avec mon travail ces a dire colique néphrétique, gastro , grippe... a il le droit de m arrêter mon contrat comme cela , et je voulais savoir si il contact le centre de formation ou je suis si le centre de formation peut arrêter de me suivre en temps que élève et ainsi arrêter mon contrat ?
sachant que l'entreprise est assez machiste en temps que femme j’entends des propos assez déplacer sur le compte des femmes et de leurs petites santé ainsi que leurs faible force mental et physique cela est aussi du a des comportement purement discriminatoire et considérer aussi par du harcèlement.... merci de répondre a mes questions car je fini par ne plus savoir ce qu il faut faire sachant que moi je ne veut pas arrêter mon contrat car mon boulot me passionne
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
et ne suis sûre. que parfois vous pourriez venir travailler car vous n'êtes pas mourante
Ben voui bien sûr ! répandre une épidémie de gastro ou de grippe, en voilà une idée qu'elle est bonne....
A quoi bon juger ainsi de la légitimité des arrêts maladie donnés par son médecin ? ce n'est pas vraiment ce qu'on nous demande il me semble !
Un employeur d'apprenti ne peut pas rompre un contrat pour cette simple raison, et il lui faudrait l'accord du conseil de prud'hommes. On peut donc rassurer lulu sur ce point juridique, il me semble !
Je comprends je n'en n'abuse pas , c'est juste que j'ai une petite santé...
Après l'entreprise n'ai pas cohérente , quand 'es personne nous voyent arrivée avec une grippe ou gastro tous le monde nous dis à nn faut tu rentres chez toi c'est contagieux, on nous emene à l'infirmerie, puis ensuite on nous reproche d'avoir des jours d'arrêt cela est difficile à gérer. J'adore mon travail , mais d'être malade me rend mal ...
J'aimerais faire mon boulot sens jamais à être malade bien évidemment. Sauf que quand sa tombe bah c'est 39 de fièvre. Ect et eliter
Que dire , que faire cela fais plusieurs fois que avec mon collègue nous proposons des moyens adapté... Mais rien depuis un ans