Apprentie en maladie

Bonjour,
je suis au seins de mon entreprise depuis plu de un ans maintenant je suis en apprentissage dans l'industrie ainsi que dans un grosse boite j'ai accumuler 25jours d’arrêts maladies donc avec des justificatif de mon médecin mon employeur a su me faire la réflexion comme quoi j’étais l’apprenti la plus malade de tous le département , et je pense qu il voudrais me licencier je voudrais savoir si il a le droit sachant que mes arrêts non jamais été en rapport avec mon travail ces a dire colique néphrétique, gastro , grippe... a il le droit de m arrêter mon contrat comme cela , et je voulais savoir si il contact le centre de formation ou je suis si le centre de formation peut arrêter de me suivre en temps que élève et ainsi arrêter mon contrat ?
sachant que l'entreprise est assez machiste en temps que femme j’entends des propos assez déplacer sur le compte des femmes et de leurs petites santé ainsi que leurs faible force mental et physique cela est aussi du a des comportement purement discriminatoire et considérer aussi par du harcèlement.... merci de répondre a mes questions car je fini par ne plus savoir ce qu il faut faire sachant que moi je ne veut pas arrêter mon contrat car mon boulot me passionne