Mon employeur peut'il m'obliger à poser tous mes congés et rtt ?

crismae - 13 sept. 2017 à 15:29
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 13 sept. 2017 à 15:38
Bonjour,
Mon entreprise ferme fin décembre 2017, elle est reprise par une voisine.
Le personnel n'est pas gardé.
j'ai encore mes 25 jours de congés payés et environ 140 heures (4 semaines) de RTT à mon compteur + les jours de congés acquis depuis juin 2017.
Mon employeur peut il m'obliger à prendre ces congés et rtt avant mon licenciement afin de ne pas me les payer à mon départ ?
J'ai 13 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Merci pour vos réponses qui je l'espère seront claires.
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1 réponse

hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
13 sept. 2017 à 15:38
Bonjour,

L'employeur est libre d'organiser le temps de travail comme il le souhaite tant qu'il vous prévient plus de 30 jours à l'avance pour les congés payés. Pour les RTT, à moins que l'accord le prévoit, ils sont perdus si vous ne les prenez pas.

Par ailleurs le code du travail prévoit que le repreneur d'une activité a l'obligation de reprendre les contrats de travail en cours. quitte à réaliser un licenciement économique après la reprise, mais celui-ci ne pourra pas intervenir avant.

CB
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