Refus de signer le contrat de travail [Résolu]

cassandrab - 6 sept. 2017 à 12:29 - Dernière réponse : hoquei44 7828 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 mai 2018 Dernière intervention
- 10 sept. 2017 à 07:51
Bonjour,

Au bout d'un jour de travail dans une mutuelle pour un poste de cadre en contrôle interne en CDI, j'ai décidé de ne pas donner suite et je n'ai pas signé le contrat de travail.

Trois jours après, la Rh m'a contacté pour me dire que j'ai travaillé une journée, que je me dois de signer le contrat et envoyer une lettre de démission pour mettre fin correctement à la collaboration.

je souhaite savoir si je suis vraiment obligé de suivre cette procédure ?
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3 réponses

hoquei44 7828 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 mai 2018 Dernière intervention - 6 sept. 2017 à 17:41
+1
Utile
Bonjour,

Oui, car sinon vous êtes considéré comme étant en abandon de poste avec les conséquences qui vont avec :
- interdiction d'exercer ailleurs ;
- comptabilisation de trimestre à 0 pour la retraite ;
- arrêt de l'ARE et diminution de vos droits à la prochaine ouverture ;
- poursuite prud’homal pour rupture illicite.

CB
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rossellogilles 8 Messages postés samedi 11 avril 2015Date d'inscription 10 septembre 2017 Dernière intervention - 10 sept. 2017 à 00:42
0
Utile
Bonjour,
Ce n'est là qu'une question de formalités à respecter et c'est un intérêt réciproque, tant pour l'entreprise (tenue à un certain formalisme) que pour vous.
Il n'y a pas de réelles conséquences car, normalement, vous êtes en période d'essai et le contrat peut être rompu avec un délai de prévenance de 48 h.
Signez ce contrat (en vérifiant bien les conditions de ruptures) et faites une lettre de démission en règle.
Bonne chance pour la suite.
hoquei44 7828 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 mai 2018 Dernière intervention - 10 sept. 2017 à 07:51
Pas de contrat de travail = pas de période d'essai

CB
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