Quel conséquence !!!!

Question

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis le 24 juillet 2017 , causse sciatique, lumbago plus hernie discale en même temps, alors que je n'ai que 30 ans . La chance !!!!
Mon médecin ma transmis un papier à remettre a mon employeur, qui concerne un aménagement de poste , à voir avec la médecine du travail.
J'ai un rendez-vous avec mon employeur bientôt , mais je n'ai toujours pas vu le médecin du travail .
Pour info j'ai un travaille plutôt physique.

Plusieurs questions me vienne:

Dois-je d'abord voir le médecin du travail avant mon rendez-vous avec mon employeur?

Puis-je demandé une rupture conventionnelle, sachant que l'aménagement de poste risque d'être compliquer?

Combien de temps peu durer une procédure de rupture conventionnelle?

En l'attente de vos réponse .

Merci .

doris33 · Answer

Bonjour,

vous pouvez très bien prendre rdv avec la médecine du travail sans attendre d'avoir vu votre employeur, mais vous n'aurez probablement forcément rapidement le RDV. Il aurait été préférable de voir le médecin du travail d'abord, mais bon, en période estivale, vous n'auriez peut-être pas eu de rdv avant celui avec l'employeur.

Il est toujours possible de demander une rupture conventionnelle, mais rien n'oblige un employeur à accepter quelques soient les raisons.

Si l'aménagement de poste n'est pas possible, le médecin pourra, peut-être, vous déclarer inapte au poste, ce qui aboutirait à un licenciement pour inaptitude.

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