Fin contrat apprentissage et arret de travail
Nath40400
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rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
Bonjour,
Mon fils de 19 ans finit son contrat d'apprentisssage le 31/08 et est en arret de travail depuis le 09/07 et ce jusqu'au 08/09 pour le moment (rdv chirurgien le 04/09).
Son patron devait faire un nouveau contrat au 1er septembre pour un CQP mais du fait de l'arrêt de travail il ne fait pas pour l'instant (et on ne sait pas si il pourra intégrer la formation en cours d'année).
Visiblement il ne peut pas s'inscrire à pôle emploi (pour avoir un statut et permette d'avoir une mutuelle) car il est en arret : il va se faire opérer mais pas de mutuelle...
Quelles solutions s'offrent à lui ?
Si vous avez des infos à nous donner
Merci
Mon fils de 19 ans finit son contrat d'apprentisssage le 31/08 et est en arret de travail depuis le 09/07 et ce jusqu'au 08/09 pour le moment (rdv chirurgien le 04/09).
Son patron devait faire un nouveau contrat au 1er septembre pour un CQP mais du fait de l'arrêt de travail il ne fait pas pour l'instant (et on ne sait pas si il pourra intégrer la formation en cours d'année).
Visiblement il ne peut pas s'inscrire à pôle emploi (pour avoir un statut et permette d'avoir une mutuelle) car il est en arret : il va se faire opérer mais pas de mutuelle...
Quelles solutions s'offrent à lui ?
Si vous avez des infos à nous donner
Merci
A voir également:
- Arrêt maladie et fin de contrat apprentissage
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre de motivation contrat d'apprentissage - Guide
- Rsa et arrêt maladie dépression - Forum RSA
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et notre mutuelle ne le couvre pas à sa fin de contrat d'apprentissage car il n'a pas de statut (il n'est ni salarié, ni apprenti, ni étudiant, ni demandeur d'emploi).
Mais j'ai trouvé la solution : un contrat individuel qui le couvrira jusqu'à ce qu'il re-signe son nouveau contrat.