Pose de congés payés
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emmnuel57250
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gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
je travail en milieu hospitalier (convention 51) et j'aimerais poser des congés comme suit :
- Lundi travaillé que je pose en CP
- Mardi travaillé que je pose en CP
- Mercredi (Repos Hebdomadaire)
- Jeudi (Repos Hebdomadaire)
- Vendredi travaillé (que je pose en CP)
- Samedi travaillé (que je pose en CP)
- Dimanche travaillé (que je pose en CP)
- Lundi (repos qui n'est pas hebdomadaire - équivalent RTT)
- Mardi (reprise de travail)
Nous avons un planning annualisé et ce lundi (équivalent RTT) est prévu par l'employeur sur mon planning
Mon employeur m'oblige à poser un CP sur sur ce lundi qui n'est pas un repos hebdomadaire.
Est il dans son droit ?
Bonjour,
je travail en milieu hospitalier (convention 51) et j'aimerais poser des congés comme suit :
- Lundi travaillé que je pose en CP
- Mardi travaillé que je pose en CP
- Mercredi (Repos Hebdomadaire)
- Jeudi (Repos Hebdomadaire)
- Vendredi travaillé (que je pose en CP)
- Samedi travaillé (que je pose en CP)
- Dimanche travaillé (que je pose en CP)
- Lundi (repos qui n'est pas hebdomadaire - équivalent RTT)
- Mardi (reprise de travail)
Nous avons un planning annualisé et ce lundi (équivalent RTT) est prévu par l'employeur sur mon planning
Mon employeur m'oblige à poser un CP sur sur ce lundi qui n'est pas un repos hebdomadaire.
Est il dans son droit ?
A voir également:
- Pose de congés payés
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- Modèle lettre report de congés payés - Guide
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3 réponses
Bonjour,
C'est quoi CP ? Congé Parental ? Congés Payés ?
Sauf erreur de ma part, si vous êtes en congés vous perdez le bénéfice des RTT ces jours-là ! Donc en étant absent une semaine en CP (non prévu ni planifié), vous perdez également les heures de RTT que vous auriez cumulées si vous aviez travaillé. Vous n'avez donc plus droit au Lundi en RTT...
A vérifier suivant le protocole RTT de votre établissement !
Poser éventuellement la question à une section syndicale...
Cdt.
Aide-toi, et j'essayerai de t'aider... si je peux !
C'est quoi CP ? Congé Parental ? Congés Payés ?
Sauf erreur de ma part, si vous êtes en congés vous perdez le bénéfice des RTT ces jours-là ! Donc en étant absent une semaine en CP (non prévu ni planifié), vous perdez également les heures de RTT que vous auriez cumulées si vous aviez travaillé. Vous n'avez donc plus droit au Lundi en RTT...
A vérifier suivant le protocole RTT de votre établissement !
Poser éventuellement la question à une section syndicale...
Cdt.
Aide-toi, et j'essayerai de t'aider... si je peux !
bjr en matière de cp on compte jusqu'à la veille du retour
donc le lundi compte et de plus une semaine est égale à 6 jours
donc le lundi compte et de plus une semaine est égale à 6 jours
Bonjour,
merci d'avoir pris en compte ma question.
CP correspond à "Congés payés"
Je ne savais pas que je devais poser jusqu'à la veille de la reprise même si cette veille de reprise était prévu en repos.
Je vais donc devoir poser 6 jours de congés payés pour être en congé du lundi au lundi inclus.
Ce repos non hebdomadaire, dans mon hôpital, n'est pas nommé RTT.
Nous avons un cycle régulier étalé sur 5 semaines et pour que nous ayons 175 heures sur 5 semaines, nous avons 2 jours de repos en plus des 10 repos hebdomadaires
Merci pour vos réponses
merci d'avoir pris en compte ma question.
CP correspond à "Congés payés"
Je ne savais pas que je devais poser jusqu'à la veille de la reprise même si cette veille de reprise était prévu en repos.
Je vais donc devoir poser 6 jours de congés payés pour être en congé du lundi au lundi inclus.
Ce repos non hebdomadaire, dans mon hôpital, n'est pas nommé RTT.
Nous avons un cycle régulier étalé sur 5 semaines et pour que nous ayons 175 heures sur 5 semaines, nous avons 2 jours de repos en plus des 10 repos hebdomadaires
Merci pour vos réponses
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