Trop perçu

Bonjour
après un congé parental, j'ai repris le travail le 18 avril 2o17 a temps partiel.
Quand j'ai reçu mes fiches de paie, j'avais 1o4h et un salaire brut de 16oo€.
le 1er août j'attendais mon salaire du mois de juillet et là surprise; j'ai que 81€.
je fais un mail a mon patron et il m'explique que cest parce que j'avais un trop perçu sur les 2 mois et demi passé.
il a récupéré son trop perçu sans m'avertir et m'a laissé avec 81€.
A t.il le droit de faire ça?
Ny a t'il pas un minimum obligatoire a versé a son salarié pour vivre?
Aurait t.il du m.avertir?
Même quelqu.un o rsa gagne 4oo€