Rupture conventionnelle et CP pendant l'instruction
Résolu
Elacour
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Any--Ly -
Any--Ly -
Bonjour,
Je souhaite quitter l'entreprise ou je travaille depuis 26 mois (CHR)
Plusieurs choses sont à prendre en compte:
- Mon employeur actuel accepte de me faire une rupture conventionnelle.
- Il m'autorise à prendre des CP pendant la période d’instruction.
- Ces CP serviront à faire ma période d’essai dans une nouvelle entreprise pour un nouveau CDI, qui débutera le 1er Août 2017.
Suis je dans la légalité ou non?
Que dois je faire pour être en règle.
Dans l'attente de votre retour,
Bien à vous,
Emmanuel.
Je souhaite quitter l'entreprise ou je travaille depuis 26 mois (CHR)
Plusieurs choses sont à prendre en compte:
- Mon employeur actuel accepte de me faire une rupture conventionnelle.
- Il m'autorise à prendre des CP pendant la période d’instruction.
- Ces CP serviront à faire ma période d’essai dans une nouvelle entreprise pour un nouveau CDI, qui débutera le 1er Août 2017.
Suis je dans la légalité ou non?
Que dois je faire pour être en règle.
Dans l'attente de votre retour,
Bien à vous,
Emmanuel.
A voir également:
- Prendre ses congés avant rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
2 réponses
Suis je dans la légalité ou non?
non ! il est interdit de travailler pendant ses congés payés !
vous pouvez par contre prendre un congé sans solde ! et là vous pourrez travailler pour un autre employeur !
non ! il est interdit de travailler pendant ses congés payés !
vous pouvez par contre prendre un congé sans solde ! et là vous pourrez travailler pour un autre employeur !
Merci Any--Ly,
c'est mon employeur actuel qui me l'a proposé.
C'est particulier car il veut me faire une rupture conventionnel, mais j'ai déjà un autre travail à partir du 1er Août. Vu les délais d'instructions de la rupture conventionnel, qu'elle est la meilleure solution afin de partir en bon thermes et en règle?
Merci d'avance pour vos réponses.
Emmanuel.
c'est mon employeur actuel qui me l'a proposé.
C'est particulier car il veut me faire une rupture conventionnel, mais j'ai déjà un autre travail à partir du 1er Août. Vu les délais d'instructions de la rupture conventionnel, qu'elle est la meilleure solution afin de partir en bon thermes et en règle?
Merci d'avance pour vos réponses.
Emmanuel.
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