Filmée à mon insu au travail !

Question

Bonjour, alors déjà ce n'est pas un problème technique... 

Voilà alors je travaille chez des particuliers pour entretenir leur maison et "garder" leur parents alzheimer... 

J'y travaille presque 10h/jour tous les jours, et parfois comme je trouve le temps long je vais me reposer dans une chambre du haut... 

Sauf que j'ai fait une connerie... Voilà en fait j'avais besoin de décompresser alors je me suis masturbé... Et il a fallu que je remarque à ce moment là la caméra de surveillance ! Et j'ai paniqué donc j'ai pris la caméra et je l'ai cassée puis jetée à la poubelle, avant de changer d'avis et de la remettre à sa place. J'ai alors remarqué qu'il y avait plusieurs caméra un peu partout dans la maison et qui filment sous pratiquement tous les angles! À part ce que je viens de vous raconter je n'ai rien à me reprocher, mais je n'aime pas du tout travailler en sachant que je suis épié par des caméra qui enregistrent tous mes fais et gestes... 

Je voulais savoir : 

Normalement il faut prévenir qu'on a des caméra de surveillance chez soi, non? Je n'aurais jamais accepté de travailler sous ces conditions sachant que je suis un peu parano sur les bords et que comme la plupart des gens normalement constitués je déteste être observée en cachette. 

Ensuite, qu'est ce que je risque pour avoir cassé une de leur caméra ? (Je précise que c'était vraiment dans un état de panique) 

Et pour finir, est il possible que la caméra n'ai rien enregistré? Vous vous y connaissez en fonctionnement de caméra de surveillance ? 

J'espère vite trouver des réponses à mes questions, merci à tous ceux qui liront ce post et prendront le temps d'y répondre !

Misha-d'ok · Accepted Answer

Bonjour,

Plusieurs choses:
J'y travaille presque 10h/jour tous les jours
C'est illégal !

 il faut prévenir qu'on a des caméra de surveillance
Oui toujours.

DorisOups · Answer

bonjour

voilà la loi:
La loi sur la video surveillance

   " Contrairement à une installation en milieu professionnel, la mise en place d’un dispositif de surveillance chez soi n’est pas soumise à la loi « Informatique et libertés ». Néanmoins, l’usager doit s’assurer que son système de surveillance ne porte pas préjudice au respect de la vie privée de ses voisins, de visiteurs, ou de personnes passant à proximité de son domicile.
    La loi permet de filmer l’intérieur de son domicile et de sa propriété (garages, jardins, etc.). Il est en revanche interdit de positionner une caméra à l’entrée de sa propriété et de filmer une rue ou une route à proximité. Il est évidemment proscrit de filmer le jardin de son voisin, en plaçant par exemple une caméra en hauteur le long de sa façade.
    Au sein-même de votre foyer, il existe certaines restrictions : il s’agit de s’assurer que les personnes présentes chez soi consentent à être filmées et que son dispositif de surveillance n’empiète pas sur le droit à l’image dont dispose chaque individu, que ce soit un membre de sa famille, un ami ou un invité.
    Le cas le plus épineux survient sans doute quand des employés travaillent chez un particulier. Le code du travail s’applique et il convient alors obligatoirement de les informer qu’un dispositif de surveillance est utilisé. Il est ainsi interdit de filmer un travailleur à domicile dans ses moindres faits et gestes, l’utilisation de la vidéo surveillance devant se restreindre aux seuls endroits où elle apparaît vraiment judicieuse.
    Si un utilisateur à un usage strictement personnel de la vidéosurveillance, aucune déclaration n’est nécessaire. En revanche, si des employés officient sur son lieu de travail et que des images sont enregistrées, il devient alors obligatoire d’effectuer une déclaration à la CNIL.

En définitive, tout comme sur un lieu de travail, des restrictions existent bel et bien lorsqu’on utilise la vidéo surveillance chez soi. Dans le cas où des employés travaillent à l’intérieur d’une propriété, le principe reste sensiblement le même que pour des salariés en entreprise : l’usage de la video surveillance doit toujours se justifier et se faire à la hauteur des risques éventuels : l’objectif n’est pas d’épier ses employés dans chaque recoin de son habitat mais de s’assurer qu’aucun incident particulier ne survient pendant leurs horaires de travail."

ceci dit, cela ne vous autorise pas à tout arracher et tout détruire, surtout que rien ne prouvait que la caméra fonctionnait

et pour vos petites affaires, il y a les toilettes

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour angoisseman,

Finalement, quelles ont été les suites ?

Cordialement

Filmée à mon insu au travail !

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