Utilisation de personnel non rémunéré pour une SARL à associé un

Je pensais que sur ce site n'intervenait que des gens avec un certain recul sur les choses et que son but était d'aider et d'amener des solutions au gens comme moi.
Alors je veux bien que l'on me réponde mais à des fins utiles...

Salut !

Le problème dans cette situation est que, notamment pour les contrôleurs, si tu rembourses des frais à qui que ce soit, ce doit toujours être dans l'intérêt de ta société.
Or, si ce sont les frais de déplacement de personnes qui viennent agir dans ce même intérêt, c'est par définition du travail et il doit être rémunéré, sauf en cas de bénévolat bien sûr.

Mais le bénévolat est délicat car pour ce qualificatif, le travail ne doit avoir aucune contrepartie financière ou en nature. Le fait de venir en se faisant rembourser des frais est-il un avantage ? Certains diront oui, certains diront non, le fait est que tes intervenants voyageront gratuitement aux frais de ta société.

De plus, pour l'urssaf, du remboursement de frais sans salaire, c'est très suspect et cela pourrait cacher du travail dissimulé. Attention donc à bien te renseigner, notamment auprès de l'urssaf qui pourra peut-être te renseigner.

J'espère que tu trouveras un moyen d'arriver à tes fins :)
Bonnes recherches à toi.