Heures de travail
baubby
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Motard92 Messages postés 993 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour
J'ai un contrat à mi-temps invalidité catégorie 2 à la Brink's.
Je fait 17h30 de travail effectif par semaine au lieu de 35 heures.
Mon employeur a fait une demande de sanction à mon égard parce que
dans la semaine il y avait un jour férié et moi j'ai déduit 3h30 (donc la moitié de 7h).
Du coup je n'ai fait que 14h de travail dans la semaine au lieu de 17h30.
La semaine d'après il me menace d'une autre sanction et là j'avais fait mes 17h30 de travail effectif sans rien déduire.
Là il me dit que je dois rattraper 30 minutes de pause casse-croûte d'une journée de travail d'il y a 2 jours en arrière (journée de travail qui soit dit en passant à duré 11h dans un camion blindé!)
que dois-faire ?
j'avoue être un peu perdu.
J'ai un contrat à mi-temps invalidité catégorie 2 à la Brink's.
Je fait 17h30 de travail effectif par semaine au lieu de 35 heures.
Mon employeur a fait une demande de sanction à mon égard parce que
dans la semaine il y avait un jour férié et moi j'ai déduit 3h30 (donc la moitié de 7h).
Du coup je n'ai fait que 14h de travail dans la semaine au lieu de 17h30.
La semaine d'après il me menace d'une autre sanction et là j'avais fait mes 17h30 de travail effectif sans rien déduire.
Là il me dit que je dois rattraper 30 minutes de pause casse-croûte d'une journée de travail d'il y a 2 jours en arrière (journée de travail qui soit dit en passant à duré 11h dans un camion blindé!)
que dois-faire ?
j'avoue être un peu perdu.
A voir également:
- Heures de travail
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Échographie pendant les heures de travail père - Accueil - Maladie
1 réponse
Bonjour
que dit votre contrat de travail ?
Contactez le défenseur des droit https://www.defenseurdesdroits.fr/fr
Ou le prudhomme
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