Salariée devient co-gerante tns d'une SARL
matthew30
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 31 mai 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
31 mai 2017
-
31 mai 2017 à 10:46
LeChatDeGastonLagaffe Messages postés 857 Date d'inscription samedi 21 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2021 - 31 mai 2017 à 12:06
LeChatDeGastonLagaffe Messages postés 857 Date d'inscription samedi 21 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2021 - 31 mai 2017 à 12:06
A voir également:
- Salariée devient co-gerante tns d'une SARL
- Amazon eu sarl c'est quoi - Forum Consommation
- Quand une prime devient elle acquise - - Rémunération et paye
- Mon employeur supprime mes primes. ✓ - Forum litiges
- Votre colissimo confié par infinite styles ecommerce co., limited - Forum Consommation
1 réponse
LeChatDeGastonLagaffe
Messages postés
857
Date d'inscription
samedi 21 avril 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
12 juin 2021
534
31 mai 2017 à 12:06
31 mai 2017 à 12:06
Bonjour,
Pour bénéficier des aides de pole emploi, vous devez être au chômage et créer une nouvelle entreprise.
Votre message a attiré mon attention par l'association des mots TNS et MINORITAIRE.
Avez-vous bien compris le concept de majoritaire / minoritaire dans une CO gérance ?
Le calcul ne se fait pas par individu mais pour l'ensemble de la cogérance.
Le caractère majoritaire ou minoritaire s'établit en faisant la somme des parts des cogérants. Ainsi si vous êtes 3 cogérants avec chacun 20% des parts, vous êtes des cogérants majoritaires. (3 x 20 = 60%).
C'est une situation qui mélange les inconvénients du salarié (qui peut être viré) et des TNS (pas d'indemnité pole emploi en cas de licenciement ). A bien réfléchir avant d'accepter....
Pour bénéficier des aides de pole emploi, vous devez être au chômage et créer une nouvelle entreprise.
Votre message a attiré mon attention par l'association des mots TNS et MINORITAIRE.
Avez-vous bien compris le concept de majoritaire / minoritaire dans une CO gérance ?
Le calcul ne se fait pas par individu mais pour l'ensemble de la cogérance.
Le caractère majoritaire ou minoritaire s'établit en faisant la somme des parts des cogérants. Ainsi si vous êtes 3 cogérants avec chacun 20% des parts, vous êtes des cogérants majoritaires. (3 x 20 = 60%).
C'est une situation qui mélange les inconvénients du salarié (qui peut être viré) et des TNS (pas d'indemnité pole emploi en cas de licenciement ). A bien réfléchir avant d'accepter....
La législation juridique et financière évolue en permanence...