Je viens de travailler un jour férié par oubli
mmb84
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en mission en Belgique, et par oubli de ma part j'ai travaillé le jour du 8 Mai.
Et ce que j'ai le droit de récupérer ce jour par un autre jour?
Merci
Je suis en mission en Belgique, et par oubli de ma part j'ai travaillé le jour du 8 Mai.
Et ce que j'ai le droit de récupérer ce jour par un autre jour?
Merci
A voir également:
- Je viens de travailler un jour férié par oubli
- Jour ouvré - Guide
- Prix fourrière par jour - Guide
- Droit a l'oubli google - Guide
- Que faire si mon employeur ne veut pas que je vienne travailler - Forum CDI
- Combien de week-end peut on travailler par mois - Forum contrat de travail
3 réponses
Bonjour,
Et pourquoi... ne pas poser cette question à votre employeur, et ainsi vous arranger avec lui ?
Et pourquoi... ne pas poser cette question à votre employeur, et ainsi vous arranger avec lui ?
mmb84
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Je voulais savoir mon droit avant de lui poser cette question
Bonjour
le 8 mai n'est pas ferié en Belgique.....
Bonne journée
le 8 mai n'est pas ferié en Belgique.....
Bonne journée
perso j'ai travaillé des années en belgique pour des missions, et j'ai toujours travaillé le nombre d'heures de l'entreprise, le 8 mai et le lundi de la pentecote car non feriés en belgique. je me voyais mal leur dire .... je ne viens pas demain car c'est ferié en France....!!!! Donc, voir avec vos supérieurs.
La regle des 'heures sups' en france est la suivante :
Est considérée comme heure sup (et donc ouverte a rémunération ou récupération) une heure travaillée à la demande de l'employeur.
Rester une heure de plus, parce qu'on était en retard sur un dossier, parce qu'on n'a pas envie de rentrer, ou simplement parce qu'on aime le boulot, ce n'est pas une heure sup.
Ici, dans tous les cas, par défaut, ce n'est pas une heure supplémentaire, ça n'ouvre pas droit à récupération.
Comme le dit Komar, rien ne vous empêche d'en parler avec votre employeur, en fonction de votre contrat.
Mais légalement, vous n'avez aucun pouvoir.
Est considérée comme heure sup (et donc ouverte a rémunération ou récupération) une heure travaillée à la demande de l'employeur.
Rester une heure de plus, parce qu'on était en retard sur un dossier, parce qu'on n'a pas envie de rentrer, ou simplement parce qu'on aime le boulot, ce n'est pas une heure sup.
Ici, dans tous les cas, par défaut, ce n'est pas une heure supplémentaire, ça n'ouvre pas droit à récupération.
Comme le dit Komar, rien ne vous empêche d'en parler avec votre employeur, en fonction de votre contrat.
Mais légalement, vous n'avez aucun pouvoir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...