Quel est la meilleur des solutions pour quitter son employeur.
natacha
-
dimihug Messages postés 2 Statut Membre -
dimihug Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour, je suis en cdi depuis 10 ans dans la meme entreprise et je voudrais partir pour une reconversion professionnelle , j ai vu avec mon directeur pour une rupture conventionnelle mais il m ' a plutôt sous entendu de faire un abandon de poste et qu il ferait en sorte que je puisse touché le chomage mais j en doute un peu.Quelques conseils seraient les bien venus , je suis actuellement en arret pour dépression.Merci par avance de vos réponses.
A voir également:
- Quel est la meilleur des solutions pour quitter son employeur.
- Employeur - Guide
- Modèle lettre quitter domicile conjugal - Guide
- Meilleur salutations - Guide
- Demander un 80 à son employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
2 réponses
Bonjour,
"qu il ferait en sorte que je puisse touché le chomage mais j en doute un peu."
effectivement, vous n'avez aucune certitude que votre employeur "respecte" sa "promesse"..
Un peu de lecture sur l'abandon de poste.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
"qu il ferait en sorte que je puisse touché le chomage mais j en doute un peu."
effectivement, vous n'avez aucune certitude que votre employeur "respecte" sa "promesse"..
Un peu de lecture sur l'abandon de poste.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
La meilleure solution pour quitter un employeur est la démission.
En effet, l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Alors certes, on perd le préééécieuuuuux chômage pendant 4 mois.
Mais le chomage est réservé aux personnes perdant leur travail 'par accident'. Ce n'est pas une aide pour les personnes voulait se reconvertir, ou prendre quelques mois (années) de vacances au frais de l'état
(Oui, je sais, votre situation n'a rien à voir, blablabla, je sais rien de votre vie, blablabla... )
Ho, et concernant l'abandon de poste... ça veut dire ne pas être payé, et n'avoir le droit à aucune aide, ni même le droit de travailler à coté en temps plein le temps que l'employeur se décide à vous licencier.
Mais il n'a aucune obligation de vous licencier.
Certains attendent depuis des mois, plus d'un an même.
Un an sans le moindre revenu, sans aucune aide possible.
Dans ces conditions, les 4 mois de la démission ne semblent pas si terrible.
Stop failing the turing test !
En effet, l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Alors certes, on perd le préééécieuuuuux chômage pendant 4 mois.
Mais le chomage est réservé aux personnes perdant leur travail 'par accident'. Ce n'est pas une aide pour les personnes voulait se reconvertir, ou prendre quelques mois (années) de vacances au frais de l'état
(Oui, je sais, votre situation n'a rien à voir, blablabla, je sais rien de votre vie, blablabla... )
Ho, et concernant l'abandon de poste... ça veut dire ne pas être payé, et n'avoir le droit à aucune aide, ni même le droit de travailler à coté en temps plein le temps que l'employeur se décide à vous licencier.
Mais il n'a aucune obligation de vous licencier.
Certains attendent depuis des mois, plus d'un an même.
Un an sans le moindre revenu, sans aucune aide possible.
Dans ces conditions, les 4 mois de la démission ne semblent pas si terrible.
Stop failing the turing test !
La législation juridique et financière évolue en permanence...