Quel est la meilleur des solutions pour quitter son employeur.
natacha
-
23 mai 2017 à 13:35
dimihug Messages postés 1 Date d'inscription mardi 23 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2017 - 23 mai 2017 à 13:55
dimihug Messages postés 1 Date d'inscription mardi 23 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2017 - 23 mai 2017 à 13:55
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doris33
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23 mai 2017 à 13:39
23 mai 2017 à 13:39
Bonjour,
"qu il ferait en sorte que je puisse touché le chomage mais j en doute un peu."
effectivement, vous n'avez aucune certitude que votre employeur "respecte" sa "promesse"..
Un peu de lecture sur l'abandon de poste.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
"qu il ferait en sorte que je puisse touché le chomage mais j en doute un peu."
effectivement, vous n'avez aucune certitude que votre employeur "respecte" sa "promesse"..
Un peu de lecture sur l'abandon de poste.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+de+poste
dna.factory
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Modifié le 23 mai 2017 à 13:44
Modifié le 23 mai 2017 à 13:44
La meilleure solution pour quitter un employeur est la démission.
En effet, l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Alors certes, on perd le préééécieuuuuux chômage pendant 4 mois.
Mais le chomage est réservé aux personnes perdant leur travail 'par accident'. Ce n'est pas une aide pour les personnes voulait se reconvertir, ou prendre quelques mois (années) de vacances au frais de l'état
(Oui, je sais, votre situation n'a rien à voir, blablabla, je sais rien de votre vie, blablabla... )
Ho, et concernant l'abandon de poste... ça veut dire ne pas être payé, et n'avoir le droit à aucune aide, ni même le droit de travailler à coté en temps plein le temps que l'employeur se décide à vous licencier.
Mais il n'a aucune obligation de vous licencier.
Certains attendent depuis des mois, plus d'un an même.
Un an sans le moindre revenu, sans aucune aide possible.
Dans ces conditions, les 4 mois de la démission ne semblent pas si terrible.
Stop failing the turing test !
En effet, l'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Alors certes, on perd le préééécieuuuuux chômage pendant 4 mois.
Mais le chomage est réservé aux personnes perdant leur travail 'par accident'. Ce n'est pas une aide pour les personnes voulait se reconvertir, ou prendre quelques mois (années) de vacances au frais de l'état
(Oui, je sais, votre situation n'a rien à voir, blablabla, je sais rien de votre vie, blablabla... )
Ho, et concernant l'abandon de poste... ça veut dire ne pas être payé, et n'avoir le droit à aucune aide, ni même le droit de travailler à coté en temps plein le temps que l'employeur se décide à vous licencier.
Mais il n'a aucune obligation de vous licencier.
Certains attendent depuis des mois, plus d'un an même.
Un an sans le moindre revenu, sans aucune aide possible.
Dans ces conditions, les 4 mois de la démission ne semblent pas si terrible.
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dimihug
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23 mai 2017
23 mai 2017 à 13:55
23 mai 2017 à 13:55
merci.
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