Démission ou accord ?

Donuts38 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 22 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2017 - Modifié le 22 mai 2017 à 22:19
Sonia280576 Messages postés 7 Date d'inscription lundi 22 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2017 - 23 mai 2017 à 18:40
Bonjour,
J'ai 21 ans, en attendant de repasser mes concours, j'ai trouvé un emploi en CDI comme aide à la personne et je m'occupe de séniors depuis le mois de septembre 2016.
Et j'aimerais quitter mon employeur pour reprendre mes études en septembre 2017.
Comment puis-je me séparer de cet employeur sans perdre mes droits.
Dois-je négocier si c'est possible mais quoi.
Merci de vos conseils ?

3 réponses

Sonia280576 Messages postés 7 Date d'inscription lundi 22 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2017
22 mai 2017 à 22:42
Bonsoir
Soit il faut négocier qu' il vous licencie soit il faut négocier une rupture conventionnelle avec l employeur
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Donuts38 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 22 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2017
22 mai 2017 à 22:50
Merci pour votre réponse.
Qu'est ce que vous appelez rupture conventionnelle ?
Car j'ai déjà parlé licenciement et ils n'ont pas l'air de vouloir. Ils ne sont pas très sympa.
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doris33 Messages postés 43435 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 16 novembre 2024 16 587
23 mai 2017 à 10:01
Bonjour,

"Comment puis-je me séparer de cet employeur sans perdre mes droits."

il faut tout de même savoir que même si vous avez des droits au chômage après la rupture de votre contrat, vous ne pourrez pas le percevoir si vous êtes étudiant.

Donc peut-être pas très utile d'essayer de demander une rupture conventionnelle, qui coûte de l'argent à votre employeur, si finalement une démission pure et simple suffirait à vous libérer.
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Sonia280576 Messages postés 7 Date d'inscription lundi 22 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2017
23 mai 2017 à 18:40
La rupture conventionnelle est un accord entre le salarié et son employeur pour terminer un contrat
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