Vis de procédures?

Bonjour,mon employeur vient de me licencier pour faute grave et a annoncé sa décision au cours de l'entretien préalable,a t-il le droit ou aurait-il dû m'en informer dans un délai de quelques jours?
bien entendu je vais rentrer en procédure car le motif est disproportionné juste pour éviter de payer des indemnités.
de plus le ce de mon entreprise a su que j'avais été licencié une quinzaine de jours après qu'il me l'ai notifié oralement au cours de l'entretien préalable et bien entendu j'avais déjà reçu ma lettre en rar mais les dp ne savaient rien.
toutes cette procédure est-elle faite dans les règles,merci,cordialement