Résiliation abonnement cause chomage
michael888
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Afrikarnak Messages postés 39943 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Afrikarnak Messages postés 39943 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Vous pourrez peut être m'aider... J'ai pris un abonnement il y a 3 mois chez Bouygues de 24 mois avec un nouveau téléphone que j'ai payé 259 euros.
Malheureusement je vais signer une rupture conventionnelle avec mon patron dans 1 mois, et donc être au chômage. J'aimerai savoir si je peux résilier facilement avec l'attestation du chômage même si cela fait que 4 mois que j'ai le forfait... Je peux rendre le téléphone cela dit mais je doute qu'il me rembourse... Il n'y a pas un délais avant de résilier même au chômage ?
Je paie aussi 8 euros de plus sur mon forfait chaque mois pour mon téléphone est ce un problème ?
Merci beaucoup pour votre aide !
Bien à vous.
Michael
Vous pourrez peut être m'aider... J'ai pris un abonnement il y a 3 mois chez Bouygues de 24 mois avec un nouveau téléphone que j'ai payé 259 euros.
Malheureusement je vais signer une rupture conventionnelle avec mon patron dans 1 mois, et donc être au chômage. J'aimerai savoir si je peux résilier facilement avec l'attestation du chômage même si cela fait que 4 mois que j'ai le forfait... Je peux rendre le téléphone cela dit mais je doute qu'il me rembourse... Il n'y a pas un délais avant de résilier même au chômage ?
Je paie aussi 8 euros de plus sur mon forfait chaque mois pour mon téléphone est ce un problème ?
Merci beaucoup pour votre aide !
Bien à vous.
Michael
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2 réponses
Bonjour
En principe pas de résiliation sans frais dans le cas d'une rupture conventionnelle car ce cas n'est pas indépendant de la volonté du Client.
Un licenciement est un acte unilatéral de la part de l'employeur. Ici il s'agirait plutôt d'un chômage en partie 'volontaire'.
Les Opérateurs rechignent à laisser partir leurs clients sans leur ponctionner les 'petits frais' dans les cas totalement légitimes alors ne pas trop espérer leur mansuétude suite à un acte volontaire.
Mais rien ne t'empêche de tenter le coup, sait on jamais..
A+
En principe pas de résiliation sans frais dans le cas d'une rupture conventionnelle car ce cas n'est pas indépendant de la volonté du Client.
Un licenciement est un acte unilatéral de la part de l'employeur. Ici il s'agirait plutôt d'un chômage en partie 'volontaire'.
Les Opérateurs rechignent à laisser partir leurs clients sans leur ponctionner les 'petits frais' dans les cas totalement légitimes alors ne pas trop espérer leur mansuétude suite à un acte volontaire.
Mais rien ne t'empêche de tenter le coup, sait on jamais..
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La législation juridique et financière évolue en permanence...