Mon prédécesseur faudrait récupérer son poste
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Helody29
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BmV Messages postés 98552 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai été embauché en mai 2016 dans une entreprise car une personne a démissionné après 10 ans en CDI pour aller dans une autre entreprise. En décembre, j''ai signé mon CDI.
Le contrat de mon prédécesseur arrive à son terme dans son entreprise et il aimerai retrouvé son ancien poste, c'est à dire le mien. Il a déjà eu plusieurs rendez-vous avec la direction.
Ont-ils des recours pour le lui rendre ?
Une différence de diplôme peut-elle être une raison valable ? Le poste était détenu par un ingénieur mais très accessible pour un niveau BTS.
J'ai peur d'aller au travail et de faire une bêtise qui me vaudrait en licenciement.
Si quelqu'un peut m'aider ...
J'ai été embauché en mai 2016 dans une entreprise car une personne a démissionné après 10 ans en CDI pour aller dans une autre entreprise. En décembre, j''ai signé mon CDI.
Le contrat de mon prédécesseur arrive à son terme dans son entreprise et il aimerai retrouvé son ancien poste, c'est à dire le mien. Il a déjà eu plusieurs rendez-vous avec la direction.
Ont-ils des recours pour le lui rendre ?
Une différence de diplôme peut-elle être une raison valable ? Le poste était détenu par un ingénieur mais très accessible pour un niveau BTS.
J'ai peur d'aller au travail et de faire une bêtise qui me vaudrait en licenciement.
Si quelqu'un peut m'aider ...
A voir également:
- Mon prédécesseur faudrait récupérer son poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Lettre de procuration pour recuperer un document - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Rouleau de pièce gratuit la poste - Forum Banque et Crédit
- Courrier pour récupérer son logement en location pour y habiter - Guide
- J'ai perdu mon avis de passage la poste - Forum Assurances
2 réponses
Bonjour,
Si vous avez une période d'essai et qu'elle n'est pas terminé, ils peuvent vous dire au revoir sans avoir à se justifier.
Sinon, ils devront procédé à un licenciement sans cause réelle et sérieuse : ils devront alors vous indemniser (sinon c'est les prud'hommes qui déterminera les indemnités).
CB
Si vous avez une période d'essai et qu'elle n'est pas terminé, ils peuvent vous dire au revoir sans avoir à se justifier.
Sinon, ils devront procédé à un licenciement sans cause réelle et sérieuse : ils devront alors vous indemniser (sinon c'est les prud'hommes qui déterminera les indemnités).
CB
Helody29
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Ma période d'essai est bien terminée. Ils peuvent me licencier son raison ? Il faut pas une faute ou une inaptitude ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...