Mon prédécesseur faudrait récupérer son poste
Résolu
Bonjour,
J'ai été embauché en mai 2016 dans une entreprise car une personne a démissionné après 10 ans en CDI pour aller dans une autre entreprise. En décembre, j''ai signé mon CDI.
Le contrat de mon prédécesseur arrive à son terme dans son entreprise et il aimerai retrouvé son ancien poste, c'est à dire le mien. Il a déjà eu plusieurs rendez-vous avec la direction.
Ont-ils des recours pour le lui rendre ?
Une différence de diplôme peut-elle être une raison valable ? Le poste était détenu par un ingénieur mais très accessible pour un niveau BTS.
J'ai peur d'aller au travail et de faire une bêtise qui me vaudrait en licenciement.
Si quelqu'un peut m'aider ...
J'ai été embauché en mai 2016 dans une entreprise car une personne a démissionné après 10 ans en CDI pour aller dans une autre entreprise. En décembre, j''ai signé mon CDI.
Le contrat de mon prédécesseur arrive à son terme dans son entreprise et il aimerai retrouvé son ancien poste, c'est à dire le mien. Il a déjà eu plusieurs rendez-vous avec la direction.
Ont-ils des recours pour le lui rendre ?
Une différence de diplôme peut-elle être une raison valable ? Le poste était détenu par un ingénieur mais très accessible pour un niveau BTS.
J'ai peur d'aller au travail et de faire une bêtise qui me vaudrait en licenciement.
Si quelqu'un peut m'aider ...
2 réponses
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Bonjour,
Si vous avez une période d'essai et qu'elle n'est pas terminé, ils peuvent vous dire au revoir sans avoir à se justifier.
Sinon, ils devront procédé à un licenciement sans cause réelle et sérieuse : ils devront alors vous indemniser (sinon c'est les prud'hommes qui déterminera les indemnités).
CB
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ModérateurSi la période d'essai est bien terminée, concrètement, le CDI est applicable d'office désormais.
Si on veut vous "remplacer", il faudra maintenant vous licencier.
Avec les indemnités qui vont avec.
La législation juridique et financière évolue en permanence...