Peut on partir plus tôt avec les trimestres requis?
Alsace6768
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1 réponse
cristali
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21 avril 2017 à 10:29
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bonjour, 3 possibilités
a partir de 62 ans quelque soit le nombre de trimestres
a partir de 60ans et 168 trimestres:
si 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre
a partir de 58 ans et 176 trimestres:
si 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre
a partir de 62 ans quelque soit le nombre de trimestres
a partir de 60ans et 168 trimestres:
si 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre
a partir de 58 ans et 176 trimestres:
si 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 avril 2017 à 13:22
En préambule, je vous remercie pour votre réponse.
Bien qu'elle soit très précise, je reste toutefois dans le flou à la lecture de celle-ci.
Concrètement, à laquelle de mes questions répondez vous? celle portant sur la date "autorisée" de cessation définitive d'activité? ou celle sur la date à laquelle je percevrai la pension de retraite relative à cette "seconde carrière?"
En ce qui concerne la cessation d'activité, au regard des éléments que je vous ai exposé, ce serait la seconde possibilité qui serait la plus à propos, puisqu'à 60 ans je réunirai ces 168 trimestres (voire même 190).
Néanmoins le "si" que vous détaillez me laisse perplexe. Celui ci signifie t'il que pour prétendre à ce départ à 60 ans je dois "aussi" avoir cotisé durant 5 trimestres avant le 31/12/1981 (année de mes 20 ans), ou 4 trimestres sous réserve d'être né dans le dernier trimestre de mon année de naissance?
Dans les 2 cas, l'année du service national peut elle être prise en compte? (comme elle l'est dans le calcul de ma pension de retraite militaire)
Merci pour le temps que vous accorderez à ces questions subsidiaires.