Dois-je prévenir mon employeur quand je pars plus tôt (cadre)?

Bonjour, j'ai un statut cadre avec un forfait journée. Mon contrat de travail n'indique pas d'horaires. Je suis rattachée à la CC SYNTEC (travail temporaire). L'autre jour, je suis partie à 17h (après avoir commencé à 09h le matin), ce qui est effectivement plus tôt que d'habitude car j'ai l'habitude de partir vers 19h30/20h. Ma responsable m'a reprise en me disant que je devais lui notifier si je partais plus tôt comme ça avait été le cas lorsque je suis partie à 17h. Elle exige de moi que je lui envoie un message pour lui dire que je pars plus tôt lorsque cela arrive. Est-elle dans son droit? Merci d'avance.