Gérant majoritaire/gérant minoritaire/collège de gérance?

Bonjour.

Je suis en conflit avec le RSI depuis plusieurs années et je ne sais plus trop comment m'en sortir.
Voilà la situation: j'ai travaillé comme "co-gérante" d'un magasin de juin 2009 à avril 2010. J étais, à ce moment, étudiante et je ne travaillais la bas que le week end. Selon les gérants, je devais avoir le statut de "co-gérante" pour avoir le droit de travailler le dimanche. Je n'avais aucune responsabilité, j'avais les mêmes taches que les employés.

Au sein de cette société, les parts étaient divisées comme ceci:
- Moi: 2%
- GS: 2%
- BB: 2%
- TA: 2%
- PB: 46%
- PC: 46%
Sachant que PB et PC étaient mariés à ce moment, ils détenaient donc à eux deux 92% des parts de la société. Ce qui en fait, selon moi, les gérants majoritaires. J'étais donc gérante minoritaire.

De plus, dans la " décision prises par acte unanime" il est précisé que " la société prendra à sa charge le paiement des cotisations sociales obligatoires afférentes à cette rémunération".
Donc je considère ne devoir aucune cotisation au RSI.

Cependant le RSI me réclame des cotisations depuis cette période malgré de nombreux courriers envoyés pour leur expliquer la situation

J'ai dû me présenter au TASS (suite à l'opposition d'une contrainte) où l'avocat du RSI a dit que je n'étais pas gérante minoritaire mais qu'il s'agissait d'un collège de gérance. Et de ce fait, que je dois payer les cotisations.
Je suis donc convoquée de nouveau dans quelques semaines au TASS

Mes questions sont les suivantes:
Quel était mon statut dans cette entreprise? Gérant majoritaire? Minoritaire?
Comment savoir s'il s'agissait d'un collège de gérance?
Dois-je payer ces cotisations et ensuite me retourner contre les gérants (puisqu'il est bien stipulé plus haut qu'il prendront à leur charge les cotisations)?
Je n'ai pas vraiment les moyens de prendre un avocat donc j'espère pouvoir trouver des réponses ici.

Merci d avance pour votre temps.
Cordialement