Dédite d'1 mois
Miss Kiba
-
2 avril 2017 à 14:01
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 2 avril 2017 à 14:06
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 2 avril 2017 à 14:06
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Valenchantée
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Modifié le 2 avril 2017 à 14:06
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Bonjour,
C'est vous et votre chéri qui faites que votre bail n'est pas une colocation mais une location : vous partagez une vie de couple, sans compter votre PACS.
Oui, si votre CDD n'est pas reconduit, vous vous retrouvez "en perte d'emploi" et vous pouvez bénéficiez, pour ce seul motif, d'une réduction de votre préavis à 1 mois, à condition de déménager dans pas trop longtemps : d'ici 4 mois maximum.
Si vous ne déménagez pas prochainement, vous pourrez effectivement faire valoir d'avoir retrouver un emploi après une perte d'emploi et avoir droit à la réduction du préavis aussi, à condition de déménager à une date suffisamment proche de votre embauche.
Dans les 2 cas, vous devrez joindre un justificatif à votre congé, pour justifier la réduction du préavis :
. attestation PE ou certificat de travail pour la perte d'emploi,
. attestation d'embauche ou contrat de travail pour le retour à l'emploi.
Dans ce dernier cas, vous devez à la fois justifier de la perte d'emploi et du retour à l'emploi.
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
C'est vous et votre chéri qui faites que votre bail n'est pas une colocation mais une location : vous partagez une vie de couple, sans compter votre PACS.
Oui, si votre CDD n'est pas reconduit, vous vous retrouvez "en perte d'emploi" et vous pouvez bénéficiez, pour ce seul motif, d'une réduction de votre préavis à 1 mois, à condition de déménager dans pas trop longtemps : d'ici 4 mois maximum.
Si vous ne déménagez pas prochainement, vous pourrez effectivement faire valoir d'avoir retrouver un emploi après une perte d'emploi et avoir droit à la réduction du préavis aussi, à condition de déménager à une date suffisamment proche de votre embauche.
Dans les 2 cas, vous devrez joindre un justificatif à votre congé, pour justifier la réduction du préavis :
. attestation PE ou certificat de travail pour la perte d'emploi,
. attestation d'embauche ou contrat de travail pour le retour à l'emploi.
Dans ce dernier cas, vous devez à la fois justifier de la perte d'emploi et du retour à l'emploi.
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !