Dédite d'1 mois
Miss Kiba
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
Avec mon chéri, nous sommes non pacsés, non mariés et nous louons une maison. J'étais sous CDD à la signature du bail et mon contrat a pris fin il y a 2 jours. Dans le cas, où je trouve un emploi nécessitant un déménagement, pouvons nous donner une dédite d'un seul mois?
Le contrat de location est à nos deux noms. Comment savoir si ce dernier est un contrat colocation ou co-titulaire?
Je vous remercie pour vos réponses!
Avec mon chéri, nous sommes non pacsés, non mariés et nous louons une maison. J'étais sous CDD à la signature du bail et mon contrat a pris fin il y a 2 jours. Dans le cas, où je trouve un emploi nécessitant un déménagement, pouvons nous donner une dédite d'un seul mois?
Le contrat de location est à nos deux noms. Comment savoir si ce dernier est un contrat colocation ou co-titulaire?
Je vous remercie pour vos réponses!
1 réponse
Bonjour,
C'est vous et votre chéri qui faites que votre bail n'est pas une colocation mais une location : vous partagez une vie de couple, sans compter votre PACS.
Oui, si votre CDD n'est pas reconduit, vous vous retrouvez "en perte d'emploi" et vous pouvez bénéficiez, pour ce seul motif, d'une réduction de votre préavis à 1 mois, à condition de déménager dans pas trop longtemps : d'ici 4 mois maximum.
Si vous ne déménagez pas prochainement, vous pourrez effectivement faire valoir d'avoir retrouver un emploi après une perte d'emploi et avoir droit à la réduction du préavis aussi, à condition de déménager à une date suffisamment proche de votre embauche.
Dans les 2 cas, vous devrez joindre un justificatif à votre congé, pour justifier la réduction du préavis :
. attestation PE ou certificat de travail pour la perte d'emploi,
. attestation d'embauche ou contrat de travail pour le retour à l'emploi.
Dans ce dernier cas, vous devez à la fois justifier de la perte d'emploi et du retour à l'emploi.
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
C'est vous et votre chéri qui faites que votre bail n'est pas une colocation mais une location : vous partagez une vie de couple, sans compter votre PACS.
Oui, si votre CDD n'est pas reconduit, vous vous retrouvez "en perte d'emploi" et vous pouvez bénéficiez, pour ce seul motif, d'une réduction de votre préavis à 1 mois, à condition de déménager dans pas trop longtemps : d'ici 4 mois maximum.
Si vous ne déménagez pas prochainement, vous pourrez effectivement faire valoir d'avoir retrouver un emploi après une perte d'emploi et avoir droit à la réduction du préavis aussi, à condition de déménager à une date suffisamment proche de votre embauche.
Dans les 2 cas, vous devrez joindre un justificatif à votre congé, pour justifier la réduction du préavis :
. attestation PE ou certificat de travail pour la perte d'emploi,
. attestation d'embauche ou contrat de travail pour le retour à l'emploi.
Dans ce dernier cas, vous devez à la fois justifier de la perte d'emploi et du retour à l'emploi.
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
La législation juridique et financière évolue en permanence...