Maladie pendant preavis et après?

catcat07 Messages postés 3 Statut Membre -  
rosieres1 Messages postés 5094 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
je suis en maladie longue depuis mon préavis qui vient de se terminer, Mon employeur avait il le droit de finaliser mon licenciement? Pole emploi ne veut pas m'inscrire tant que je suis en maladie .Je perds donc mes droits à le mutuelle .Mais est ce que mes droits d’accès à la sècuritè sociale restent ouverts?Sur mon compte ameli n'apparait pas ma dernière prolongation.d’arrêt de travail.
Quels sont mes droits? que dois je faire?

3 réponses

  1. doris33 Messages postés 43579 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 746
     
    Bonjour,

    pour quelle raison avoir supprimé le bonjour, un merci aussi aurait été apprécié ?

    De quel préavis parlez-vous ?

    Un arrêt de maladie n'empêche pas un employeur de licencier, et il est normal tant vous êtes toujours en arrêt de travail que PE ne puisse pas vous indemniser.

    Vos droits à la sécurité sociale restent ouverts en fonction de vos années de travail précédentes.

    Pour la mutuelle, je ne connais pas la réponse.
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    1. catcat07 Messages postés 3 Statut Membre
       
      Bonjour,
      Excusez moi pour le manque de bonjour et merci de votre aide
      Vous savez tous ces problèmes m'empêche de dormir et m'envahissent l'esprit (voir heure de la demande)
      Il s'agit d'un préavis de licenciement pour raisons sèrieuse)
      qu'est ce que PE?
      Et la CPAM va t'elle suspendre mes indemnités journalières?
      Merci de votre aide
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      1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 774 > catcat07 Messages postés 3 Statut Membre
         
        Bonjour,
        qu'est ce que PE?

        Pole Emploi !
        bonne journée
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  2. doris33 Messages postés 43579 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 746
     
    "Et la CPAM va t'elle suspendre mes indemnités journalières? "

    non, mais il vous manquera le complément employeur.
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    1. rosieres1 Messages postés 5094 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 160
       
      bonjour,
      A mon avis si l'arrêt maladie a débuté avant la date effective du licenciement la Prévoyance devrait pouvoir intervenir sans limitation de durée autre que celle éventuellement prévue au contrat;
      Quant à la mutuelle, si le licenciement n'intervient pas pour faute lourde, il ne faut pas oublier les règles de la portabilité. Lire ceci: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
      cordialement
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  3. catcat07 Messages postés 3 Statut Membre
     
    Merci beaucoup
    Pour la mutuelle je vais la contacter et donnerai la rèponse sur ce forum.Cela pourra servir à d'autres personnes.

    Bonne journée
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