Maladie pendant preavis et après?
catcat07
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rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
je suis en maladie longue depuis mon préavis qui vient de se terminer, Mon employeur avait il le droit de finaliser mon licenciement? Pole emploi ne veut pas m'inscrire tant que je suis en maladie .Je perds donc mes droits à le mutuelle .Mais est ce que mes droits d’accès à la sècuritè sociale restent ouverts?Sur mon compte ameli n'apparait pas ma dernière prolongation.d’arrêt de travail.
Quels sont mes droits? que dois je faire?
Quels sont mes droits? que dois je faire?
A voir également:
- Arret maladie pendant préavis
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3 réponses
Bonjour,
pour quelle raison avoir supprimé le bonjour, un merci aussi aurait été apprécié ?
De quel préavis parlez-vous ?
Un arrêt de maladie n'empêche pas un employeur de licencier, et il est normal tant vous êtes toujours en arrêt de travail que PE ne puisse pas vous indemniser.
Vos droits à la sécurité sociale restent ouverts en fonction de vos années de travail précédentes.
Pour la mutuelle, je ne connais pas la réponse.
pour quelle raison avoir supprimé le bonjour, un merci aussi aurait été apprécié ?
De quel préavis parlez-vous ?
Un arrêt de maladie n'empêche pas un employeur de licencier, et il est normal tant vous êtes toujours en arrêt de travail que PE ne puisse pas vous indemniser.
Vos droits à la sécurité sociale restent ouverts en fonction de vos années de travail précédentes.
Pour la mutuelle, je ne connais pas la réponse.
"Et la CPAM va t'elle suspendre mes indemnités journalières? "
non, mais il vous manquera le complément employeur.
non, mais il vous manquera le complément employeur.
bonjour,
A mon avis si l'arrêt maladie a débuté avant la date effective du licenciement la Prévoyance devrait pouvoir intervenir sans limitation de durée autre que celle éventuellement prévue au contrat;
Quant à la mutuelle, si le licenciement n'intervient pas pour faute lourde, il ne faut pas oublier les règles de la portabilité. Lire ceci: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
cordialement
A mon avis si l'arrêt maladie a débuté avant la date effective du licenciement la Prévoyance devrait pouvoir intervenir sans limitation de durée autre que celle éventuellement prévue au contrat;
Quant à la mutuelle, si le licenciement n'intervient pas pour faute lourde, il ne faut pas oublier les règles de la portabilité. Lire ceci: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Excusez moi pour le manque de bonjour et merci de votre aide
Vous savez tous ces problèmes m'empêche de dormir et m'envahissent l'esprit (voir heure de la demande)
Il s'agit d'un préavis de licenciement pour raisons sèrieuse)
qu'est ce que PE?
Et la CPAM va t'elle suspendre mes indemnités journalières?
Merci de votre aide
qu'est ce que PE?
Pole Emploi !
bonne journée