Peux on faire des essais pendant ses congés payés
didine24290
Messages postés
4
Statut
Membre
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Mon copain aujourd'hui va chercher une convocation pour un entretien samedi 18 mars 2017 avec son employeur pour signer une rupture de convention à l'amiable ..
Il a été embauché en juillet 2016 et il a cumulé 19,58 jours . Son employeur lui a fait posé ces congés . Il lui reste 17 jours de congés payés à faire.
Est ce que pendant son congés payés , il a le droit de faire un essai dans une autre entreprise qui n'a pas du tout la même activité ?
Merci beaucoup de vos réponses
Mon copain aujourd'hui va chercher une convocation pour un entretien samedi 18 mars 2017 avec son employeur pour signer une rupture de convention à l'amiable ..
Il a été embauché en juillet 2016 et il a cumulé 19,58 jours . Son employeur lui a fait posé ces congés . Il lui reste 17 jours de congés payés à faire.
Est ce que pendant son congés payés , il a le droit de faire un essai dans une autre entreprise qui n'a pas du tout la même activité ?
Merci beaucoup de vos réponses
A voir également:
- Peut on faire un essai dans une autre entreprise
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum congés
- Congés payés = 7h ou 8h ✓ - Forum congés
- Ma nounou prend 8 semaines de congés payés - Forum congés
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
Quand on fait du recrutement, on fait la distinction entre essai et période d'essai.
Une période d'essai s'exprime en jours (CDD) ou en mois (CDI).
Un essai est une épreuve pratique pour vérifier que le candidat a des aptitudes ou qu'il ne triche pas sur ses compétences professionnelles. Ce n'est pas un travail, c'est une étape d'un recrutement. C'est généralement l'affaire d'une ou deux heures (chez les cadres, un assessment center peut durer 4 à 5 heures). Pôle Emploi lui-même pratique ces essais (d'ailleurs bien conçus).
Oui, il est possible de faire un essai pendant ses congés payés parce que ce n'est pas rémunéré.
Pôle Emploi a raison. Cela permet de retrouver plus rapidement un travail.
Cordialement
Quand on fait du recrutement, on fait la distinction entre essai et période d'essai.
Une période d'essai s'exprime en jours (CDD) ou en mois (CDI).
Un essai est une épreuve pratique pour vérifier que le candidat a des aptitudes ou qu'il ne triche pas sur ses compétences professionnelles. Ce n'est pas un travail, c'est une étape d'un recrutement. C'est généralement l'affaire d'une ou deux heures (chez les cadres, un assessment center peut durer 4 à 5 heures). Pôle Emploi lui-même pratique ces essais (d'ailleurs bien conçus).
Oui, il est possible de faire un essai pendant ses congés payés parce que ce n'est pas rémunéré.
Pôle Emploi a raison. Cela permet de retrouver plus rapidement un travail.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ça me soulage
J'espère qu'il retrouvera rapidement du travail.