Employeur louche

Bonjour à toutes et tous et merci du temps accordé pour la lecture et les réponses.

Mise en situation : j'ai été embauché le 07-11-2016 dans une entreprise de prestataire en CDI Période d'essai renouvelable renouvelée le 06-01 par mail et reçu le 07-01 par recommandé (anti-daté) période d'essai rompu le 23-01 et fin de contrat le 30-01-2017 mais j'ai été dispensé par téléphone (sans aucun écrit) de me présenter à l'agence du 23-01 au 30-01


Après une looongue attente j'ai enfin reçu (le 03-03-2017) les documents dû suite au licenciement par période d'essai( soldes tout compte et autre...) et je me suis aperçu qu'il manquait évidemment la période du 23-01 au 30 ...
De plus je n'ai jamais perçu les remboursements obligatoire à 50% de mon titre de transport. et de multiple petite erreurs sur toute les autres fiches de paies.


Questions : 1) Suis-je en droit de réclamer la somme d'argent de 529.85€ débité du salaire en "absence"? (Sachant que tout les documents indiquent les dates 30-01-2017)

2) La fiche de paie du solde tout comptes est trafiqué aussi sur la date comme de multiplie documents : "Paiement le : 30/01/2017" Mais reçu le 03/03/2017 ai-je des droit particuliers à faire valoir?

3) J'imagine (étant un jeune lion de 25ans dans cette jungle du travail remplie de braconnier) être passé à coté de beaucoup d'erreur de traficotage de ce fiches de paies et des petites sommes par ci par là prélevée donc à qui pourrais-je montré ces documents très intimes afin d'être aiguillé et m'assister? (J'ai pensé à l'urssaff)

4) Je tiens à écrire un courrier à ce gentil Mr, et à y inclure des articles de lois concernant mes problème après quelques recherche je me suis aperçus que j'y comprenais pas grands choses, lesquels pourrais - je citer?


Encore une fois merci à tous.