Fractionnement des congés payés
Jean Pierre
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hoquei44 Messages postés 17318 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je suis dans une entreprise qui oblige à prendre 4 semaines de congés payés entre le 01/05/2017 et le 31/10/2017, ce qui en théorie empêche de prendre des jours de congés supplémentaires (fractionnement).
Cependant, une petite phrase sur la feuille de prise de congés affirme =
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
Si je comprends bien cette phrase cela veut dire que le fait de prendre ces 4 semaines entraine obligatoirement des jours supplémentaires... ce qui est l'inverse de ce qu'on voit d'habitude...
Comment comprenez vous cette phrase ? est ce possible?
Merci de vos réponses
je suis dans une entreprise qui oblige à prendre 4 semaines de congés payés entre le 01/05/2017 et le 31/10/2017, ce qui en théorie empêche de prendre des jours de congés supplémentaires (fractionnement).
Cependant, une petite phrase sur la feuille de prise de congés affirme =
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
Si je comprends bien cette phrase cela veut dire que le fait de prendre ces 4 semaines entraine obligatoirement des jours supplémentaires... ce qui est l'inverse de ce qu'on voit d'habitude...
Comment comprenez vous cette phrase ? est ce possible?
Merci de vos réponses
3 réponses
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Bonjour,
Vous avez mal compris la phrase dans son contexte :
Dans la première situation, de base vous avez droit à des jours de fractions mais vous y renoncez : donc vous n'avez rien.
Dans la seconde situation, de base vous n'avez droit à rien et comme on ne peut rien vous retirer de plus, vous n'avez toujours rien.
Donc dans tous les cas, cela revient au même.
CB
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Merci de votre réponse,
donc pour vous je n'ai pas le droit aux jours supplémentaires de fractionnement c 'est bien cela ? -
Comment interprétez vous cette phrase :
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.-
Bonjour,
Vu que vous reposez la même question, je vais refaire la même réponse.
Ce message indique que vous n'avez pas droit au jour de fractionnement, si vous ne prenez pas vos 4 semaines durant la période de prise de congé.
Si vous prenez vos 4 semaines durant la période de prise de congé, vous n'aurez rien n'ont plus car les jours de fractionnement ne sont pas dus.
Vous aurez beau poser la question n fois, la réponse sera toujours la même : vous n'avez pas le droit aux jours de fractionnement.
CB
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La législation juridique et financière évolue en permanence...