Fractionnement des congés payés
Jean Pierre
-
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis dans une entreprise qui oblige à prendre 4 semaines de congés payés entre le 01/05/2017 et le 31/10/2017, ce qui en théorie empêche de prendre des jours de congés supplémentaires (fractionnement).
Cependant, une petite phrase sur la feuille de prise de congés affirme =
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
Si je comprends bien cette phrase cela veut dire que le fait de prendre ces 4 semaines entraine obligatoirement des jours supplémentaires... ce qui est l'inverse de ce qu'on voit d'habitude...
Comment comprenez vous cette phrase ? est ce possible?
Merci de vos réponses
je suis dans une entreprise qui oblige à prendre 4 semaines de congés payés entre le 01/05/2017 et le 31/10/2017, ce qui en théorie empêche de prendre des jours de congés supplémentaires (fractionnement).
Cependant, une petite phrase sur la feuille de prise de congés affirme =
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
Si je comprends bien cette phrase cela veut dire que le fait de prendre ces 4 semaines entraine obligatoirement des jours supplémentaires... ce qui est l'inverse de ce qu'on voit d'habitude...
Comment comprenez vous cette phrase ? est ce possible?
Merci de vos réponses
A voir également:
- Fractionnement des congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
3 réponses
Bonjour,
Vous avez mal compris la phrase dans son contexte :
Dans la première situation, de base vous avez droit à des jours de fractions mais vous y renoncez : donc vous n'avez rien.
Dans la seconde situation, de base vous n'avez droit à rien et comme on ne peut rien vous retirer de plus, vous n'avez toujours rien.
Donc dans tous les cas, cela revient au même.
CB
Vous avez mal compris la phrase dans son contexte :
Dans la première situation, de base vous avez droit à des jours de fractions mais vous y renoncez : donc vous n'avez rien.
Dans la seconde situation, de base vous n'avez droit à rien et comme on ne peut rien vous retirer de plus, vous n'avez toujours rien.
Donc dans tous les cas, cela revient au même.
CB
Merci de votre réponse,
donc pour vous je n'ai pas le droit aux jours supplémentaires de fractionnement c 'est bien cela ?
donc pour vous je n'ai pas le droit aux jours supplémentaires de fractionnement c 'est bien cela ?
Comment interprétez vous cette phrase :
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
J'ai bien noté que la non prise de 4 semaines de congés payés entre le 01/05/17 et 31/10/17, hors raison de service, entraine la renonciation aux jours supplémentaires de fractionnement.
Bonjour,
Vu que vous reposez la même question, je vais refaire la même réponse.
Ce message indique que vous n'avez pas droit au jour de fractionnement, si vous ne prenez pas vos 4 semaines durant la période de prise de congé.
Si vous prenez vos 4 semaines durant la période de prise de congé, vous n'aurez rien n'ont plus car les jours de fractionnement ne sont pas dus.
Vous aurez beau poser la question n fois, la réponse sera toujours la même : vous n'avez pas le droit aux jours de fractionnement.
CB
Vu que vous reposez la même question, je vais refaire la même réponse.
Ce message indique que vous n'avez pas droit au jour de fractionnement, si vous ne prenez pas vos 4 semaines durant la période de prise de congé.
Si vous prenez vos 4 semaines durant la période de prise de congé, vous n'aurez rien n'ont plus car les jours de fractionnement ne sont pas dus.
Vous aurez beau poser la question n fois, la réponse sera toujours la même : vous n'avez pas le droit aux jours de fractionnement.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...