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5 réponses
normalement au 31 mai vous devriez avoir 26 jours à prendre à partir du 1er juin 2017 et à solder avant le 31 mai 2018
D'accord donc si j'ai bien compris il son obliger de me donner minimum 1 semaine en juin. Il peuvent pas me laisser travailler non stop de juillet 2016 à septembre 2017
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Je me suis renseigné au prud'hommes et c'est pas se qu'il mon dit..
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