Preavis 1 mois?
rems5400
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Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à une reprise d'emploi après une période de chômage d'un an, je suis dans l'obligation de déménager dans une autre ville qui est à plus de 100 km de chez moi. Ai-je le droit de faire un préavis de 1 mois afin de pouvoir me rapprocher le plus rapidement du lieu de mon nouvel emploi??
L'agence qui gère la copropriété me dit que mon préavis est de 3 mois!, car ma perte d'emploi précédente date de plus d'un an...
Merci d'avance.
Suite à une reprise d'emploi après une période de chômage d'un an, je suis dans l'obligation de déménager dans une autre ville qui est à plus de 100 km de chez moi. Ai-je le droit de faire un préavis de 1 mois afin de pouvoir me rapprocher le plus rapidement du lieu de mon nouvel emploi??
L'agence qui gère la copropriété me dit que mon préavis est de 3 mois!, car ma perte d'emploi précédente date de plus d'un an...
Merci d'avance.
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1 réponse
Bonjour,
Il faut que votre perte d'emploi soit arrivée alors que vous occupiez votre logement actuel.
Personne n'exige que cette perte d'emploi date de moins d'un an !! C'est votre nouveau contrat qui doit être récent (moins de 3 à 4 mois) pour pouvoir utiliser le motif "nouvel emploi faisant suite à une perte d'emploi".
Vous devez envoyer votre congé en RAR avec les justificatifs, d'une part pour la perte d'emploi : attestation PE ou certificat de travail, et d'autre part pour le nouvel emploi : attestation d'embauche ou copie de votre contrat de travail.
Dans votre congé, précisez votre date de départ en signalant que vous souhaitez effectuer l'état des lieux de sortie à cette date (ou à une autre qui vous arrange mais pas après la fin de votre préavis).
L'agence se trompe et confond.
Cdlt
Il faut que votre perte d'emploi soit arrivée alors que vous occupiez votre logement actuel.
Personne n'exige que cette perte d'emploi date de moins d'un an !! C'est votre nouveau contrat qui doit être récent (moins de 3 à 4 mois) pour pouvoir utiliser le motif "nouvel emploi faisant suite à une perte d'emploi".
Vous devez envoyer votre congé en RAR avec les justificatifs, d'une part pour la perte d'emploi : attestation PE ou certificat de travail, et d'autre part pour le nouvel emploi : attestation d'embauche ou copie de votre contrat de travail.
Dans votre congé, précisez votre date de départ en signalant que vous souhaitez effectuer l'état des lieux de sortie à cette date (ou à une autre qui vous arrange mais pas après la fin de votre préavis).
L'agence se trompe et confond.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...