Litige au travail
Mgn974
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26 janv. 2017 à 19:59
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 janv. 2017 à 19:01
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 janv. 2017 à 19:01
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2 réponses
LiseBdx
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lundi 30 janvier 2017
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30 janv. 2017 à 18:36
30 janv. 2017 à 18:36
Bonjour,
Il vous faut exposer le problème auprès du service des ressources humaines de votre entreprise - en expliquant que vous ne souhaitez pas revenir à votre poste du fait du "harcèlement" de votre supérieur.
J'imagine que cette situation est compliquée si c'est à la fois un ami.
Néanmoins si vous ne justifiez pas votre absence vous risquez d'être licencié pour abandon de poste.
Il vous faut exposer le problème auprès du service des ressources humaines de votre entreprise - en expliquant que vous ne souhaitez pas revenir à votre poste du fait du "harcèlement" de votre supérieur.
J'imagine que cette situation est compliquée si c'est à la fois un ami.
Néanmoins si vous ne justifiez pas votre absence vous risquez d'être licencié pour abandon de poste.
tania57
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30 janv. 2017 à 19:01
30 janv. 2017 à 19:01
bjr
qu'es que je peux espérer au prud'hommes ? n'espérez rien aux prud'hommes car vous n'avez aucune preuve
si vous ne retournez pas travailler vous serez en abandon de poste et ça peut durer, durer ......
qu'es que je peux espérer au prud'hommes ? n'espérez rien aux prud'hommes car vous n'avez aucune preuve
si vous ne retournez pas travailler vous serez en abandon de poste et ça peut durer, durer ......