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Indemnités de depart

david marcos -  
 Any--Li -
Bonjour, je suis actuellement en contrat CDD au SMIC à temps plein depuis le 9 Mars 2016 qui se terminera le 31 Mars 2017, j'ai demandé à mon employeur si je pouvais solder mes congés payés en Février 2017, suite à un refus de celui-ci, j'aurais voulu une estimation approximative de mes indemnités total de départ, congés avec majoration, prime de précarité etc... ?
Merci et bonne continuation.

3 réponses

Réponse 1 / 3
Any--Li
 
pourquoi congé avec majorations ?

pour la prime de préca, êtes vous certain d'y avoir droit ?
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Réponse 2 / 3
david marcos
 
Je pense avoir droit à la prime de précarité car mon CDD à déjà été renouvelé en Septembre 2016 et ne sera pas reconduit en CDI car la personne que je remplace (congé Mater) reprend son poste à compté du 1ier Avril 2017, j'ai lu que les congés non soldés avant la fin d'un CDD pouvais être majorés de 10 % minimum (peut-être ai-je mal compris) ??
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Any--Li
 
donc pour la prime de préca : 10 % des salaires bruts

pour la prime des congés : salaires bruts + prime de préca * 10 %
(si vous n'avez pas pris de congés ...)
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Réponse 3 / 3
david marcos
 
Merci bcp pour les précisions, bonne journée
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Any--Li
 
de rien !

bonne fin de week end !!
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