Indemnités de depart

david marcos - 15 janv. 2017 à 10:25
 Any--Li - 15 janv. 2017 à 18:44
Bonjour, je suis actuellement en contrat CDD au SMIC à temps plein depuis le 9 Mars 2016 qui se terminera le 31 Mars 2017, j'ai demandé à mon employeur si je pouvais solder mes congés payés en Février 2017, suite à un refus de celui-ci, j'aurais voulu une estimation approximative de mes indemnités total de départ, congés avec majoration, prime de précarité etc... ?
Merci et bonne continuation.
A voir également:

3 réponses

pourquoi congé avec majorations ?

pour la prime de préca, êtes vous certain d'y avoir droit ?
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david marcos
15 janv. 2017 à 11:14
Je pense avoir droit à la prime de précarité car mon CDD à déjà été renouvelé en Septembre 2016 et ne sera pas reconduit en CDI car la personne que je remplace (congé Mater) reprend son poste à compté du 1ier Avril 2017, j'ai lu que les congés non soldés avant la fin d'un CDD pouvais être majorés de 10 % minimum (peut-être ai-je mal compris) ??
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donc pour la prime de préca : 10 % des salaires bruts

pour la prime des congés : salaires bruts + prime de préca * 10 %
(si vous n'avez pas pris de congés ...)
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david marcos
15 janv. 2017 à 14:50
Merci bcp pour les précisions, bonne journée
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de rien !

bonne fin de week end !!
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