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1 réponse
Bonjour
Vous avez le droit de faire des phrases !
Avez-vous des bulletins de salaire ?
Le contrat d'extra doit obligatoirement être conclu par écrit et signé par l’employeur et le salarié à chacune de ses interventions.
Le code du travail stipule que si une même personne travaille en tant qu’extra dans un établissement pendant plus de 60 jours au cours d’un trimestre civil elle sera en droit de demander à ce que son contrat soit requalifié en contrat à durée indéterminée.
Vous avez le droit de faire des phrases !
Avez-vous des bulletins de salaire ?
Le contrat d'extra doit obligatoirement être conclu par écrit et signé par l’employeur et le salarié à chacune de ses interventions.
Le code du travail stipule que si une même personne travaille en tant qu’extra dans un établissement pendant plus de 60 jours au cours d’un trimestre civil elle sera en droit de demander à ce que son contrat soit requalifié en contrat à durée indéterminée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...