Mon employée chargée d'accueil commercial fait des films porno [Résolu]

- - Dernière réponse : Valenchantée
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10 décembre 2018
- 7 janv. 2017 à 19:13
Bonjour,

Nous sommes une petite entreprise de 4 salariés.
Nous avons appris par nos clients (essentiellement des jeunes) que notre secrétaire chargée d'accueil, est une actrice de film pornographique.
Je ne sais pas quelle procédure mettre en place.
Il est bien entendu que c'est sa vie privée, mais cette activité est imcompatible et intolérable pour le poste qu'elle occupe.
Des jeunes sont venus l'agresser à l'agence, le lendemain elle ne vient pas pas travailler, elle m'a fait parvenir un arret de travail de 15 jours.
Puis-je faire une mise à pied conservatoire et envisager son licenciement pour faute ?
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10 décembre 2018
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Merci
bjr vous rigolez je suppose elle est libre de faire ce qu'elle veut
si vous vous frappez votre femme tous les soirs on ne va pas vous licencier pour cela donc je dirais occupez vous de votre vie et pas de celle des autres

Merci tania57 8

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droit-finances a aidé 14469 internautes ce mois-ci

non je ne rigole pas, j'ai dit qu'elle s'est fait agréssée pas frappée, elle même a fuit son lieu de travail car dangereux.
je suis une petite entreprise et cette situation pertube fortement son fonctionnement.
je pensais que ce forum aurait des reponses constructives
sachez que mon entreprise fait parti de ma vie justement !
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10 décembre 2018
6
Merci
Bonsoir ...

... ou alors dites à vos jeunes clients d'aller se cultiver autrement ...

Non mais je rêve, elle se fait tabasser et en plus vous voulez la licencier ?? je suppose que personne ne lui ait venu en aide pendant son tabassage ??

C'est votre question qui est intolérable, pas son activité qui, comme vous le dites, reste privée.

Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
Aranud87
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8 décembre 2018
-
Nous avons contacter le CHSCT dans ma boîte et menacer de faire un droit de retrait puisque notre sécurité n'est pas assuré.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136


Il (l'employé) a le droit d'arrêter son travail sans l'accord de son employeur et, si nécessaire, de quitter son lieu de travail pour se mettre en sécurité. Il n'est pas tenu de reprendre son activité tant que le situation de danger persiste.
> Aranud87
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8 décembre 2018
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Je vous remercie,
Aranud87
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8 décembre 2018
> Maf -
Et évidemment aucun sanction n'est possible et le salaire est maintenu :)
Valenchantée
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10 décembre 2018
-
Merci Aranud ... je crois que Maf n'a pas compris que cette règle concerne TOUS LES SALARIES lol !
> Valenchantée
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10 décembre 2018
-
Je vous remercie tous pour vos réponses qui m'ont toutes permis d'y voir très clair, j ai échangé cet après-midi avec ma secrétaire qui ne souhaite pas revenir à son poste.
Nous avons convenu d'une rupture conventionnelle.
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2
Merci
Bonjour ,

Il est bien entendu que c'est sa vie privée, mais cette activité est imcompatible et intolérable pour le poste qu'elle occupe.

Sur son contrat figure une clause particulière exemple : ( l’empêchant de travailler ailleurs... ).
Il est utile de prendre conseil auprès d'un avocat, avant de faire quoi que ce soit.
Vous devrez justifier que son activité porte préjudice à votre entreprise.
Voir avec cet avocat si vos arguments sont justifier pour un licenciement.
Bonjour Misha-d'ok
Je vous remercie de votre réponse, je vais effectivement me rapprocher d'un avocat.
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20 novembre 2018
0
Merci
bonjour
voyez un avocat car pour prendre des sanctions il va falloir prouver que son activité d'actrice porno porte préjudice à votre propre activité .
Valenchantée
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10 décembre 2018
-
Je n'ai pas l'impression que c'est nous les agresseurs dans cette histoire, figurez vous !

Et ce qui est surtout dommage, c'est que cette pauvre femme ne soit pas venue nous voir avant de signer avec vous une rupture conventionnelle ...
> Valenchantée
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10 décembre 2018
-
figurez vous qu'elle souhaitait faire un abandon de poste.
Donc si j'ai bien compris avec vous si on est patron on est forcement menteur voleur arnaqueur et j'en passe ....
on est forcement coupable, vous ne vous dites pas que nous aussi on peut être perdu face à des situations;
Valenchantée
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10 décembre 2018
-
Non mais vous racontez n'importe quoi ... Vous seriez pompier, vendangeur, ouvrier, rentier ou apprenti cuisinier que j'aurais dit la même chose !! Ma réaction n'est pas due à votre fonction mais à votre attitude et à votre raisonnement ...
> Valenchantée
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10 décembre 2018
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merci bonne contituation
Valenchantée
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10 décembre 2018
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"perdu" ? si ça avait été votre fille qui se faisait agresser devant votre porte, vous vous seriez contenté de dire "je suis perdu" ?? ... je ne crois pas, moi !

Allez merci et bonne continuation à vous ...
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