Mon employée chargée d'accueil commercial fait des films porno [Résolu]

maf - 6 janv. 2017 à 19:46 - Dernière réponse : Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention
- 7 janv. 2017 à 19:13
Bonjour,

Nous sommes une petite entreprise de 4 salariés.
Nous avons appris par nos clients (essentiellement des jeunes) que notre secrétaire chargée d'accueil, est une actrice de film pornographique.
Je ne sais pas quelle procédure mettre en place.
Il est bien entendu que c'est sa vie privée, mais cette activité est imcompatible et intolérable pour le poste qu'elle occupe.
Des jeunes sont venus l'agresser à l'agence, le lendemain elle ne vient pas pas travailler, elle m'a fait parvenir un arret de travail de 15 jours.
Puis-je faire une mise à pied conservatoire et envisager son licenciement pour faute ?
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tania57 26958 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 6 janv. 2017 à 20:31
8
Merci
bjr vous rigolez je suppose elle est libre de faire ce qu'elle veut
si vous vous frappez votre femme tous les soirs on ne va pas vous licencier pour cela donc je dirais occupez vous de votre vie et pas de celle des autres

Merci tania57 8

a aidé 14948 internautes ce mois-ci

non je ne rigole pas, j'ai dit qu'elle s'est fait agréssée pas frappée, elle même a fuit son lieu de travail car dangereux.
je suis une petite entreprise et cette situation pertube fortement son fonctionnement.
je pensais que ce forum aurait des reponses constructives
sachez que mon entreprise fait parti de ma vie justement !
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Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - Modifié par Valenchantée le 6/01/2017 à 20:35
5
Merci
Bonsoir ...

... ou alors dites à vos jeunes clients d'aller se cultiver autrement ...

Non mais je rêve, elle se fait tabasser et en plus vous voulez la licencier ?? je suppose que personne ne lui ait venu en aide pendant son tabassage ??

C'est votre question qui est intolérable, pas son activité qui, comme vous le dites, reste privée.

Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
Aranud87 17979 Messages postés dimanche 29 octobre 2006Date d'inscriptionContributeurStatut 6 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 15:55
Nous avons contacter le CHSCT dans ma boîte et menacer de faire un droit de retrait puisque notre sécurité n'est pas assuré.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136


Il (l'employé) a le droit d'arrêter son travail sans l'accord de son employeur et, si nécessaire, de quitter son lieu de travail pour se mettre en sécurité. Il n'est pas tenu de reprendre son activité tant que le situation de danger persiste.
Maf > Aranud87 17979 Messages postés dimanche 29 octobre 2006Date d'inscriptionContributeurStatut 6 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 16:02
Je vous remercie,
Aranud87 17979 Messages postés dimanche 29 octobre 2006Date d'inscriptionContributeurStatut 6 mai 2018 Dernière intervention > Maf - 7 janv. 2017 à 16:06
Et évidemment aucun sanction n'est possible et le salaire est maintenu :)
Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 16:07
Merci Aranud ... je crois que Maf n'a pas compris que cette règle concerne TOUS LES SALARIES lol !
Maf > Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 18:04
Je vous remercie tous pour vos réponses qui m'ont toutes permis d'y voir très clair, j ai échangé cet après-midi avec ma secrétaire qui ne souhaite pas revenir à son poste.
Nous avons convenu d'une rupture conventionnelle.
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2
Merci
Bonjour ,

Il est bien entendu que c'est sa vie privée, mais cette activité est imcompatible et intolérable pour le poste qu'elle occupe.

Sur son contrat figure une clause particulière exemple : ( l’empêchant de travailler ailleurs... ).
Il est utile de prendre conseil auprès d'un avocat, avant de faire quoi que ce soit.
Vous devrez justifier que son activité porte préjudice à votre entreprise.
Voir avec cet avocat si vos arguments sont justifier pour un licenciement.
Bonjour Misha-d'ok
Je vous remercie de votre réponse, je vais effectivement me rapprocher d'un avocat.
Commenter la réponse de Misha-d'ok
relou 5173 Messages postés samedi 22 décembre 2012Date d'inscription 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 10:27
0
Merci
bonjour
voyez un avocat car pour prendre des sanctions il va falloir prouver que son activité d'actrice porno porte préjudice à votre propre activité .
Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 18:56
Je n'ai pas l'impression que c'est nous les agresseurs dans cette histoire, figurez vous !

Et ce qui est surtout dommage, c'est que cette pauvre femme ne soit pas venue nous voir avant de signer avec vous une rupture conventionnelle ...
maf > Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 19:05
figurez vous qu'elle souhaitait faire un abandon de poste.
Donc si j'ai bien compris avec vous si on est patron on est forcement menteur voleur arnaqueur et j'en passe ....
on est forcement coupable, vous ne vous dites pas que nous aussi on peut être perdu face à des situations;
Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 19:06
Non mais vous racontez n'importe quoi ... Vous seriez pompier, vendangeur, ouvrier, rentier ou apprenti cuisinier que j'aurais dit la même chose !! Ma réaction n'est pas due à votre fonction mais à votre attitude et à votre raisonnement ...
maf > Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 19:07
merci bonne contituation
Valenchantée 17010 Messages postés samedi 8 octobre 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 25 mai 2018 Dernière intervention - 7 janv. 2017 à 19:13
"perdu" ? si ça avait été votre fille qui se faisait agresser devant votre porte, vous vous seriez contenté de dire "je suis perdu" ?? ... je ne crois pas, moi !

Allez merci et bonne continuation à vous ...
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