Prise d'acte de mon contrat de travail

Bruno -  
Bonjour,
Mon patron avait l'obligation légale de me faire passer une visite médicale d'embauche avant la fin de ma période d'essai de 2 mois, je suis fan l'entreprise depuis 10 mois maintenand et toujours pas de visite médicale.
Est ce une motif suffisant pour prendre acte de la rupture mon contrat de travail?
Merci

1 réponse

  1.  hoquei44
    Bonjour,

    L'absence de visite médical - à elle seule - est insuffisant pour que votre prise d'acte soit reconnue.

    CB
    0
    1. tania57
      et je rajouterais que la prise d'acte c'est facile mais il faut savoir que personne ne va vous donner un sou avant que le tribunal ait décidé que vous avez raison donc les conseilleurs ne sont pas les payeurs
      0

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