Chef de fabrication dans une usine privé
angedelphine
-
30 nov. 2016 à 12:35
hoquei44 Messages postés 16411 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2024 - 30 nov. 2016 à 16:02
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hoquei44
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30 nov. 2016 à 16:02
30 nov. 2016 à 16:02
Bonjour,
Si j'ai bien compris :
(1) Vous êtes salarié dans un groupe, sur un site où il n'y a pas votre médecin traitant à proximité et vous souhaiteriez travailler sur un site plus proche de cabinet de votre médecin.
(2) Mais ce n'est pas une décision de l'employeur de vous changer de site qui aura pour conséquence de vous éloigner de votre médecin.
Si c'est le (1) :
Si votre maladie est handicapante pour le travail, il faut que vous passiez à la médecine du travail pour qu'elle impose à l'employeur des conditions afin de rendre votre travail compatible avec votre maladie. Mais s'il ne s'agit que de se rapprocher d'un généraliste (que l'on trouve un peu partout) je serais pessimiste quant à l'accueil de votre demande.
Sinon, comme vous l'a fait remarquer, vous pouvez partir à la suite d'un départ "négocié". Pour cela il faut que vous contactiez l'employeur pour qu'il lance la procédure.
Vous aurez une prime minimal de 5 mois de salaire. Il faut que vous consultiez votre convention collective pour savoir si vous possédez des droits supplémentaires.
Si c'est le (2) :
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
CB
Si j'ai bien compris :
(1) Vous êtes salarié dans un groupe, sur un site où il n'y a pas votre médecin traitant à proximité et vous souhaiteriez travailler sur un site plus proche de cabinet de votre médecin.
(2) Mais ce n'est pas une décision de l'employeur de vous changer de site qui aura pour conséquence de vous éloigner de votre médecin.
Si c'est le (1) :
Si votre maladie est handicapante pour le travail, il faut que vous passiez à la médecine du travail pour qu'elle impose à l'employeur des conditions afin de rendre votre travail compatible avec votre maladie. Mais s'il ne s'agit que de se rapprocher d'un généraliste (que l'on trouve un peu partout) je serais pessimiste quant à l'accueil de votre demande.
Sinon, comme vous l'a fait remarquer, vous pouvez partir à la suite d'un départ "négocié". Pour cela il faut que vous contactiez l'employeur pour qu'il lance la procédure.
Vous aurez une prime minimal de 5 mois de salaire. Il faut que vous consultiez votre convention collective pour savoir si vous possédez des droits supplémentaires.
Si c'est le (2) :
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
CB
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